제조및판매설비의신설·확장또는개량신고서서식 > 세무회계서식 2페이지 
제조및판매설비의신설·확장또는개량신고서입니다.
제조 및 판매설비의 신설·확장 또는 개량신고서
근거: 주세법시행령 제48조 및 사무처리규정 제34조
신청인
①성명(대표자)
②주민(법인)등록번호
③상호..
리포트 > 사회과학 3페이지 
사회 복지법에 대한 개념 및 체계를 레포트 형식으로 작성
1. 사회복지법의 배경
우리나라 헌법은 제34조 1항에서 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.”고 규정하고 있고, 동조 제2항에서 “국가는 ..
서식 > 회사서식 13페이지 
승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제4호서식〕 (앞쪽)
직업능력개발훈련교사자격증
□ 기재사항 변경
신청서
□ 재교부
처리기간
3일
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④자격증 번호
⑤자격증교부일자
⑥자격증 직종
⑦등급
⑧재교부신..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 (판례평석)
관련판결 : 서울행법 1999.11.2 선고, 99구10178 부당해고구제재심판정 취소
1. 사안의 개요
농협협동조합중앙회의 ..
리포트 > 법학 6페이지 
민법상 무능력자 제도 법적 검토
1. 들어가며
(1) [ 無能力者 ]라 함은 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 없는 자를 말하며, 민법은 未成年者, 한정치산자, 금치산자를 무능력자로 규정하고 있다(제5조 이하). ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
노인을 어떻게 정의 할 것인가?
노인이란 용어는 나이든 사람을 지칭하는 용어로 사용되고 있는데 이 밖에도 고령자, 어르신, 늙은이, 시니어 등 다양한 용어로 사용되고 있다. 노인이란 용어에는 심신의 기능 변..
국민기초생활보장제도의 목표리포트 > 사회과학 3페이지 
이전의 생활보호법 하에서는 근로능력이 있는 자에게는 생계비를 지원하지 않았으나 국민기초생활보장법에서는 근로능력의 유무와 상관없이 국가의 보호를 필요로 하는 빈곤선이 하의 국민은 최저생활을 보장받게 ..
서식 > 회사서식 5페이지
교육훈련규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁..
서식 > 회사서식 5페이지
교육훈련규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
< 별지 제1호 서식 >
(앞쪽)
해외훈련계획승인신청서
처리기간
10일
사업체
①사업체명
②대표자
③소재지
④업종
해외훈련기관
⑤훈련기관명
⑥대표자
⑦소재지
⑧전화번호
해외훈련 내역
⑨직종명
⑩기간(개월)
⑪..
정보/기술 > 설계/사양서 7페이지
건설교통부고시 제1998-43호
건설기술관리법시행령 제38조제4항 및 동시행규칙 제13조의2 제2항의 규정에
의하여「건축설계경기운영지침」을 다음과 같이 고시합니다.
1998년 2월19일
건설교통부장관
건축..
리포트 > 사회과학 3페이지
II.능력 장애
II.능력 장애(disability)
인간 발달/조복희, 도현심 외 1명 저/교문사/2016
WHO가 출판한 국제장애분류(ICIDH)에서는 장애이해의 세 가지 차원을 기능 장애, 능력장애, 사회적 불리의 3가지로 규정..
서식 > 회사서식 10페이지
인사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다..
리포트 > 교육학 26페이지 
敎育法의 法源으로서 憲法上 平等原則
Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 敎育法의 法源으로서의 平等原則
Ⅲ. 敎育法의 法源으로서 平等原則의 적용 사례
Ⅳ. 結論
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
통상「法源」이라는 말은「..
