리포트 > 경영/경제 14페이지 ![](/images/l/li1800.gif)
‘이곳에서 꿈을 실현하라’ P G
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 대상기업 선정이유
Ⅱ. 본 론
2.기업소개
(1) 연혁
(2) 기업이념
3. P G의 인재상
4. P G 만의 인사제도
(1) 채용, 교육 훈련 부문
- 경력사원을 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 ![](/images/l/li800.gif)
역량중심 인적자원관리 모델
1. 의의
역량중심 인적자원관리란 성공적 업무수행자의 남다른 행동 및 내적 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반분야에 활용하는 인적자원관리 모델이라고 정의..
리포트 > 경영/경제 21페이지 ![](/images/l/li3000.gif)
[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계
목차
국제기업의 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 의의
Ⅱ. 국제경영관리자의 선발
1. 국제경영관리자의 국적 선정
1)..
리포트 > 경영/경제 22페이지 ![](/images/l/li3000.gif)
[인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
2. 직원교육
3. 승진·보상·급여체계
4. 복리후생
5. 평가 및 사..
리포트 > 경영/경제 5페이지 ![](/images/l/li1200.gif)
인적자원관리 - 인적자원계획 수립
- 목 차 -
1. 일자리나누기란
2. 폭스바겐의 일자리나누기 방안이 성공할 수 있었던 배경을 논하시오.
3. 한국 자동차산업에서 폭스바겐 일자리나누기 도입가능성을 논하시오...
리포트 > 사회과학 4페이지 ![](/images/l/li2000.gif)
기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기든즈(Giddens)의 제3의 길인 인적투자 국가
2. 우리나라에서 65세..
한국 러시아 수교, 경제 교류, 에너지 교류, 인적 교류, 활동, 가치, 사회화, 변천, 문제점, 발전 방향, 개선점, 변화, 역할, 시사점, 조사분석
리포트 > 경영/경제 12페이지 ![](/images/l/li2000.gif)
한국 러시아 수교, 경제 교류, 에너지 교류, 인적 교류, 활동, 가치, 사회화, 변천, 문제점, 발전 방향, 개선점, 변화, 역할, 시사점, 조사분석
INDEX
한 러 수교
2008년
‘전략적 협력 동반자 관계’
한 러 수교..
리포트 > 경영/경제 3페이지 ![](/images/l/li1000.gif)
[마케팅 전략] 경쟁사 분석 및 경쟁적 마케팅 전략(인적판매와 판매관리)
I. 경쟁사 분석
효과적인 마케팅 전략을 수립하기 위해서 기업은 실제적 잠재적 고객뿐만 아니라 경쟁사에 대해서도 충분히 고려하여야 ..
리포트 > 경영/경제 21페이지 ![](/images/l/li3000.gif)
인적자원관리
(현대․기아자동차 HRD사례분석)
목 차
◎
연 습 문 제 풀 이
1-10
◎
사 례 분 석
11-19
1.
기 업 소 개 : 현 대·기 아 자 동 차
11-12
2.
현 대·기 아 자 동 차 의 H R D 철 학
13
3.
H R D 이 ..
리포트 > 경영/경제 29페이지 ![](/images/l/li2500.gif)
인적관리 전략과 사례연구
(Human Resource Management)
- 목 차 -
제 1 장. 서 론
제 2 장. HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1. HRM의 개념
2. HRM의 체계
제 2 절. HRM의 발전과정
1. ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 ![](/images/l/li2800.gif)
'만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이..
서식 > 학교서식 1페이지 ![](/images/l/li100.gif)
지도교수 인적사항
소속
부서명
직위(급)
성명
국문
(한문)
영문
주민등록번호
(만세)
주소
직장
우편번호 :
자택
우편번호 :
연락처
직장
TEL : FAX :
자택
TEL : FAX :
E-mall..
리포트 > 경영/경제 2페이지 ![](/images/l/li1000.gif)
[인적자원관리] 채용(모집과 선발)
채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로..
리포트 > 경영/경제 5페이지 ![](/images/l/li1500.gif)
과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과잉인력이 발생하는 이유
1) 코로나19 시대
2) 4차 산업혁명기술의 발전
3) 최저임..