교섭경위

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단체교섭제도와 노사협의제도 Ⅰ. 들어가며 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 교섭하는 행위로서, 단체교섭권은 근로자의 생존권적 기본권으로서..

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프랑스의 복수노조 교섭창구단일화 1. 들어가며 종래 프랑스는 대표적 노동조합인 CGT, CFDT, CGT-FO, CFTC, CGC 등의 순으로 교섭대표를 할당하여 비례적으로 산별협약과 기업별 협약을 체결해왔다. 그러던 중 ..

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복수노조 하 단체교섭방안 1. 문제의 제기 복수노조가 전면적으로 허용되는 내년 7월부터는 이와 동시에 교섭창구 단일화가 이루어지게 되므로, 이와 관련한 법에 따라 운영하면 되지만, 아직 교섭창구 단일화 ..

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산별교섭에서 단체교섭의 준비/진행/체결 절차 1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비 1) 사전 협의 사항 산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 ..

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노사간 단체교섭의 특징에 대하여 1. 교섭의 반복성 일반적인 거래관계에 있어서의 협상은 일회적이거나 단기적인 성격을 지닌다. 그 동안 우리가 숱하게 경험해 왔던 국제협상, 예를 들어 기업해외매각한중마늘..

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단체교섭의 대상과 쟁의행위의 정당성 1. 들어가며 IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정이 우리경제의 핵심과제로 제기되면서 경영상 해고 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계는 첨예하게 대립하였다. 사용자의 입..

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구조조정에 따른 정리해고시 단체교섭 및 노동쟁의 대상이 되는지 여부 1. 경영상 이유에 따른 정리해고의 단체교섭 대상사항 여부 노조법은 노조가 노조 또는 조합원을 위한 사항 에 대하여 교섭할 수 있고(제2..

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노동계 입장에서의 산별중앙교섭의 필요성과 제도화 방안 1. 산업별 중앙교섭 제도화 필요성 우리나라에서 기업별노조체제의 한계를 극복하기 위한 산별노조 건설 움직임이 이제 한 고비를 넘어 대세를 이루어가..

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노사교섭력의 불균형과 외부환경(정부태도)이 노사관계에 미치는 영향 목 차 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적 2. 관련 이론 설명 - 『Marshall s four conditions』 3. 가설 설정 및 연구 모형 4. 사례를 통..

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1 단체교섭 단체협약 단체교섭 및 단체협약 2 2005년 1월 1일 철도공사로 전환에 따른 주요 쟁점 사항 교대근무제(24시간 맞교대에서 3조 2교대로) 변화 : 6천 5백여명 인력 충원 필요 공사전환에 따른 사용자..

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(갈등관리 커뮤니케이션) 갈등과 커뮤니케이션, 교섭과 협상 목차 * 갈등관리 커뮤니케이션 Ⅰ. 갈등과 커뮤니케이션 1. 갈등에 대한 인식 1) 부정적인 인식 2) 기능적인 인식 2. 갈등의 유형 3. 갈등의 원천 ..

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정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토 1. 의견의 대립 양상 사용자측은 정리해고는 회사의 고유한 인사․경영상의 문제로서 근로조건을 유지․개선하기 위한 단체교섭의 대상이 아..

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우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략 1. 들어가며 단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. 그런 이유로 단체교섭과 노사협의는 그 ..

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산별에 대한 개별 기업의 대응방안 1. 사용자의 성실교섭의무 사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 성실히 응할 의무가 있고, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하여서는 안 되는 의무를 부담한다..

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유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점 1. 들어가며 한해가 시작되고 봄이 다가오면 회사마다 임금인상을 둘러싸고 교섭들이 진행된다. 경총이나 양 노총에서는 임금인상을 준비하기 위한 지침을 ..

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