파스타를 이용한 코스요리 만드는 방법 조사분석리포트 > 예체능 5페이지 
Report
( 파스타를 이용한 코스요리 만드는 방법 조사분석 )
목 차
1. 에 피 타 이 저
2. 메 인
3. 디 저 트
에 피 타 이 저
- 케이준 샐러드 -
* 재료
닭안심(가슴살) 300g, 흰우유, 치커리, 양상추, 파..
빙그레 경영분석및 마케팅사례분석 파워포인트리포트 > 경영/경제 30페이지 
마케팅 전략 강화 방안.
]OVERAL PROCESS
2. Approach SOLUTION
S T P
4P
기업소개
기업소개
C E O : 이건영
매출액: 5395억원 (2007)
당기순이익: 419억 (2007)
연역
1967. 9 ㈜ 대일양행 설립
1974. 6 바나나..
리포트 > 교육학 6페이지 
키크기 방법,키크는방법
1.키를 늘리는 영양소의 정리
키를 늘리는데 빼놓을 수 없는 영양소
①칼슘(미네랄) - 뼈에 필요한 영양소는 당연히 칼슘. 뼈를 이루는 성분의 97%는 칼슘염이다. 키의 성장이 활발..
아동요리 강의계획안 - 과일팥빙수리포트 > 교육학 5페이지 
이 자료는 아동요리교육을 전공하시는 분들께 유용한 자료입니다.
아이들이 좋아하는 과일팥빙수를 주제로 하였으며 학습목표 및 과정을 함께 기재하였습니다. 함께 배워나가는 우리 아이들이 알기쉽게 배워나갈 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
소비자 행동분석 사례
1. 진기한 자극 (1)
‘반길’이라는 브랜드의 남성복광고로 남자화장실에서 금발의 여성이 남성상의를 입고 볼일을 보는 듯한 포즈를 연출해 진기한 자극을 주어 주위를 끌고 있다.
1. 진기한 ..
리포트 > 의/약학 4페이지 
운동과 영양에 관한 레포트
◎이름: ◎학번 : ◎학과:
◎나이: 만23 ◎성별: 남 ◎신장: 178Cm ◎체중: 68Kg ◎기초대사량1)1) Harris-Benedict Equation(BEE)방법
= 66.47+13.75×체중+5×키-6.76×나이
→ 본인의 기초..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[설사] 설사의 종류(유형)와 원인(요인, 증상) 및 치료방법, 소화성 설사와 만성 설사의 식이요법(식사요법)
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을..
리포트 > 의/약학 4페이지
2004학년 2학기, 운동과 영양에 관한 레포트
◎이름: ◎학번 : ◎학과: 사회과학대학 행정학과
◎나이: 만23 ◎성별: 남 ◎신장: 178Cm ◎체중: 68Kg ◎기초대사량1)1) Harris-Benedict Equation(BEE)방법
= 66.47+13...
획기적이고안전한다이어트문화예술 > 라이프/여성 3페이지 
획기적이고 안전한 다이어트
먼저 음료수의 열량입니다. 흔히 사람들이 많이 접하는 음료수의 열량입니다.
음료수의 열량(칼로리/1컵)
종류
중량(그램)
열량(cal)
우유
200
125
두유
200
125
초코..
서식 > 학교서식 1페이지 
당번일지
제 학년 반
날짜
20 년월일 요일 날씨()
당번이름
아침
당번활동( 잘함 ○ 보통 △ 못함 ×)
평가
◈ 일찍 등교했나요 (8시까지)
◈ 교실,복도의 창문은 열었나요(바람이 세거나 비올 때 안염)
..
서식 > 학교서식 1페이지
1.1.1.1.1.1.1.보육일지
1.1.1.1.1.1.2.반명:
1.1.1.1.1.1.3.
년월일( 요일) 날씨 : 온도 :℃ 보육교사 :인
일
구분
아동명
기저귀
갈기
식사와
간식
우유
목욕등
위생
잠자는
시간
기분상태
..
리포트 > 경영/경제 33페이지 
1. 리더십의 법칙(Leadership Law of Marketing)
더 좋기보다는
최초가 되는 편이 낫다.
1.정의
리더십의 법칙이란
“세계 최초!”
자신이 최초가 될 수 있는 영역을
만 들어 내는 마케팅 기본 사안
2. 특성..
리포트 > 생활/환경 12페이지
폐수처리장 실습
건국대학교의 폐수는 발생원에 따라 몇가지로 분류되고 그중에 오염이 심한 것은 축산대학 남쪽의 수질관리 센타에서 처리하여 정화한다. 본교의 발생원에 따른 폐수를 분류해 보면 유기물의..
리포트 > 경영/경제 18페이지
조직행동론
갈등과 협상
직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험
그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문
이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사
기업 내 갈등
1. 개인 간 갈등
2. 부서 간 갈등
3. 노사 ..
