삼성 불산 누출사고,사례보고서리포트 > 경영/경제 8페이지 
삼성 불산 누출사고
-사례 보고서-
목 차
Ⅰ. 사례요약 3
Ⅱ. 문제풀이
1. 불산이란 무엇인가 4
2. 불산누출 과정에서 삼성의 법적,윤리적 문제 5
3. 사건은 어떻게 처리되고 있는가 6
Ⅲ. 경..
자동차운송알선사업등록신청서서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제19호 서식]
(앞면)
자동차운송알선사업 등록신청서
처리기간
10일
신청인
①성명(법인의 경우
명칭 및 대표자성명
② 주민등록번호
(법인등기번호)
③본적
④주소
⑤종별
⑥주사무소의소..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제19호 서식]
(앞면)
자동차운송알선사업 등록신청서
처리기간
10일
신청인
①성명(법인의 경우
명칭 및 대표자성명
② 주민등록번호
(법인등기번호)
③본적
④주소
⑤종별
⑥주사무소의소..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
공공부문 비정규직 구조조정의 문제
1. 법원 판례의 태도
1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관의 예산 삭감액을 정하고 동시에 인력삭감 기준(인건비를 포함한 경상비의 20% 감축)을 지시하고, 보다 구..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
[물류] 물류의 발전과정과 구성 및 영역
목차
Ⅰ. 물류의 발전과정
1. 미국에서의 물류
1) 비즈니스 로지스틱스의 기원
2) 비즈니스 로지스틱스의 정의
3) 로지스틱스의 정의
4) 로크리메틱스
2. 일본에서의 ..
리포트 > 기타 2페이지
조직구조론상 조직의 성장단계
1. 들어가며
조직 또한 성장, 성숙, 쇠퇴 과정을 거치게 되는데 이를 조직의 성장단계라고 할 수 있으며, 그 과정 전반은 조직의 수명주기라고 칭할 수 있다. 이렇게 조직의 수명..
비정규직의 문제점과 개선방향,비정규직이란 (고용노동부),비정규직의 실태리포트 > 경영/경제 29페이지 
비정규직의 문제점과 개선방향
목 차
1. 비정규직의 정의 및 현황
2. 비정규직에 대한 각 주체별 입장
3. 비정규직의 실태
4. 개선방향
목 차
1. 비정규직의 정의 및 현황
1. 비정규직의 정의 및 현황
0. 비정..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[중소기업경영성공] 중소기업의 성공요인과 성공적인 경영을 위한 전략적 요소
목차
중소기업경영성공
Ⅰ. 중소기업의 성공요인
1. 대한상공회의소에서 본 성공요인
1) 중소기업의 신제품개발
2) 기술보유수준..
리포트 > 경영/경제 24페이지 
목 차
Ⅰ. 중소기업 수출경쟁력 ………3
Ⅱ. 환율시세로 인한 어려움 ………4
Ⅲ. 투자금 부족 현상 ………5
Ⅳ. 중소기업 수출에 적신호 ………6
Ⅴ. 금융권의 대출확대 ………6
Ⅵ. 보다 다양한 대책 필요 ………7
Ⅶ. 중소기..
서식 > 계약서 1페이지 
상품대임대차계약서
제1조 상품대를 차용함에 있어서 차주는 보증금으로서 금 원을 대주에게 지급한다.
제2조위 회관 내 상품대 차용기한은 6개월로 하고 6개월마다 재계약을 한다.
단 재계약에 응하지 않을 경..
서식 > 계약서 1페이지
상품대임대차계약서
제1조 상품대를 차용함에 있어서 차주는 보증금으로서 금 원을 대주에게 지급한다.
제2조위 회관 내 상품대 차용기한은 6개월로 하고 6개월마다 재계약을 한다.
단 재계약에 응하지 않을 경우..
리포트 > 경영/경제 31페이지 
REPORT
SKT의 전략을 중심으로
목 차
Ⅰ. 서론 ………
1. 선정 동기 ………
2. 기업 소개 ………
3. 기업 현황 ………
Ⅱ. 본론 ………
1. 환경 분석 ………
(1) 외부 환경
(2) 내부 환경
(3) SWOT분석
2. SKT의 경영전략 …..
리포트 > 법학 2페이지
채용내정의 취소
1. 채용내정취소의 법적 성질
채용내정의 취소가 단순히 민법상 채권계약의 해지인지 아니면 근로기준법상 해고인지에 관해 견해가 대립하나, 채용내정의 법적 성질에 관해 근로계약성립설을 취..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
삼익 영창 합병 사례
사건 개요
누가 - 피심 (주)삼익악기, (주)삼송공업
언제 - 2004.03.12
누구를-영창악기제조(주)
어떻게-유상증자에 참여하는 방식
영창악기제조(주)의 주식을 각각 26.5%, 22.08% 취득
..
리포트 > 법학 3페이지
연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경
1. 들어가며
실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경..
