리포트 > 기타 5페이지
교회훈련회 대학반 훈련 요강
I.개요.
1. 훈련 목적(엡4:15)
교회에 속한 회원들 개개인을 예수 그리스도의 “참 제자”가 되도록 하기 위해서
2. 훈련 과제(목표)
1) REACH : 모든 대학생들을 접촉하여 제..
서식 > 법률서식 1페이지
상속의 승인·포기기간연장허가청구
청구취지
청구인이 피상속인 망□□□의 재산상속에 관하여 그 승인 또는 포기하는 기간을 년 월일까지로 연장함을 허가한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 피상속인..
서식 > 법률서식 1페이지
상속의 승인·포기기간연장허가청구
청구취지
청구인이 피상속인 망□□□의 재산상속에 관하여 그 승인 또는 포기하는 기간을 년월 일까지로 연장함을 허가한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 피상속인 ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제18호서식] (앞면)
※접수
사망보상금청구서
※ 뒷면의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다
처리기간
1일
청구인기재란
청구인
①성명
②주민등록번호
②주소
□□□-□□
전화번호
()-
③..
리포트 > 사회과학 5페이지
이제 세월호 침몰 사건과 관련된 네 번째의 시리즈를 쓰고 있다. 이번에 쓰는 주제는 조금 색다른 부분으로 생각되어 질 수도 있다. 아주 오래전에 전공 서적에서나 보았던 그런 행정학 내지는 정치 또는 정책학..
서식 > 법률서식 1페이지
상속인수색의 공고청구
청구취지
피상속인에게 상속인이 있으면 일정한 기간내에 그 권리를 주장할 취지의 공고를 구함.
청구원인
1. 청구인은 귀원 93 느 1234 상속재산관리인선임사건에 있어서 년월일 재산관..
리포트 > 교육학 3페이지
사회복지조사론]연구 문제의 설정
사회복지 조사 연구의 문제는 직접적이든 간접적이든 사회복지와 관련되어야 한다.
어떤 문제들을 가지고 있는가?
사회학이나 심리학 등과 같은 기초사회과학과 거시적인 차원의 ..
문제, 사회, 복지, 연구, 차원, 정책, 성, 연관, 학문, 밀접하다, 시적, 거, 어떻다, 실천, 회복, 대응, 제도, 조사, 기초, 응용
리포트 > 사회과학 25페이지
― 목 차 ―
Ⅰ. 서론
1. 연구의의
2. 연구목적
3. 연구방법 및 범위와 절차
1) 연구범위
2) 연구방법 및 절차
Ⅱ. 본론
1. 남성중심적․가부장적 문화의 재생산과 여성지
: 급진적 페미니즘
1) 어머니로..
서식 > 법률서식 1페이지
재산관리인선임청구
청구취지
피상속인 망□□□의 상속재산관리인으로 주소 시구동 번지 ☆☆☆(한자명)을 선임한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 피상속인 망□□□의 채권자로서 그 상속재산에 관하여 이..
서식 > 법률서식 1페이지
상속재산관리인선임청구서
청구취지
피상속인 망 OOO 의 상속인 없는 상속재산관리인으로서 시구동 번지 OOO (OOO)을 선임한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 피상속인의 생전에 이웃에 거주하고 있..
리포트 > 생활/환경 2페이지
프랑스 니스카니발 축제에 대하여
* 프랑스 니스카니발
니스시는 인구 약 35만 명의 중소 토시로 모나코 공국 및 이탈리아에서
멀지 많은 지중해의 대표적인 휴양 도시다. 이곳은 기후가 연중 고르게 온
난하..
리포트 > 인문/어학 3페이지
고전적 이론 :
베버의 이론적 틀
관료제를 자신의 중심적인 관심사의 하나로 만들었고, 그의 개념이 관료제의 현대적 분석에 중심적인 인물로 생각되고 있는 이론가는 막스 베버 (Max Weber) 이다.
권력, ..
서식 > 법률서식 1페이지
상속재산의 분리청구
청구취지
상속인 ☆☆☆의 고유재산과 피상속인 □□□의 상속재산을 분리한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인 피상속인의 채권자로서 이해관계가 있는 자입니다.
2. 피상속인 □□□는년월..
서식 > 법률서식 1페이지
소장
청구취지
1. 소외 망 OOO(OOO, 본적 시구동 번지)이년월일시 구청장에게 신고하여 한 원고에 대한 인지는 무효임을 확인한다.
2. 소송비용은 국가의 부담으로 한다.
라는 판결을 구함.
청구원인
1. 원고..
리포트 > 경영/경제 3페이지
목표관리법에 대한 검토 (Management by Objectives : MBO)
Ⅰ. MBO의 의의와 도입배경
(1) 의의
목표관리제도는 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 후 이데 대한 성과를 함께 평가하는 결과 지..