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직업성 안질환의 업무상 질병 인정 여부 사례
리포트 > 법학    2페이지 
직업성 안질환의 업무상 질병 인정 여부 사례 1. 측량기사의 망막박리 1) 개요 ....
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위) I. 의의 산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. 그리고 이 업무상 재해는 "업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
산업재해보상보험법상 업무상 재해 연구
리포트 > 법학    6페이지 
산재법상 업무상 재해 연구 (산업재해보상보험법) I. 들어가며 1. 의의 업무상 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다(산재5 1.). 2. 논점 오늘날 산업이 고도로 발전되면서..
업무상 뇌심혈관계 질환에 관하여
리포트 > 의/약학    3페이지 
업무상 질병의 유형중 업무상 뇌심혈관계질환에 관하여 1. 들어가며 뇌심혈관계질환이란 뇌혈관이나 심장혈관에 이상이 생겨 발생하는 질환을 말한다. 산재에서 업무상 질병으로 인정되는 뇌혈관질환은 뇌출혈, ..
업무상 재해 인정기준 및 구체적 사안별 판단 기준
리포트 > 법학    5페이지 
업무상 재해 인정에 대한 구체적 판단기준 연구 Ⅰ. 들어가며 산업재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 이를 보상함으로써 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도로, 업무상 재해란 산업재해..
업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입
리포트 > 사회과학    8페이지 
업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 산업재해 보험이..
업무상 정신질환, 산업복지, 사회복지, 산업재해
업무상 재해와 산재보상
리포트 > 법학    4페이지 
업무상 재해와 산재보상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. 여기에 산업재해 발생 후의 사후 구제조치로 재해보상에 ..
직업성 신장질환의 업무상 질병 인정 여부 사례
리포트 > 법학    2페이지 
직업성 신장질환의 업무상 질병 인정 여부 사례 1. 염색공에서 발생한 방광암 1) 개요 윤씨(남 41세)는 1981년부터 대구 비산염색공단 내 두 곳의 염색공장에서 하루 평균 11~13시간씩 17년간 나일론 염색일에 ..
업무상 재해의 인정기준
리포트 > 법학    3페이지 
재해보상시 업무상재해의 인정기준 Ⅰ. 들어가며 업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보..
업무상 재해의 기준에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    3페이지 
산재법상 업무상 재해의 기준 검토 Ⅰ. 의의 1. 재해보상제도 근로자는 업무를 수행하는 과정에서 다양한 부상과 질병 등의 위험에 놓이게 된다. 이러한 재해 발생시 이를 보상해주는 제도의 정립은 근로자 보호..
과로사에 영향을 미치는 업무상 유해 요인
리포트 > 경영/경제    3페이지 
과로와 스트레스에 영향을 미치는 업무상 유해요인 연구 1. 들어가며 과로란 과중한 부하라는 광범위한 용어로 피로에서 회복하지 못하고 피로상태가 축적되거나 정신적인 과중 부하 및 스트레스를 포함하는 포..
산재법 적용상 요통의 업무상 재해 인정기준
리포트 > 법학    2페이지 
요통의 업무상 재해 인정기준 1. 들어가며 우리의 산재보험법에서는 업무수행 중 사고로 인한 허리부의 부상(급격한 힘의 작용에 의한 배부연부조직의 손상을 포함)으로 인하여 나타나는 다음의 요통에 대하여 ..
업무상 재해 인정과정의 장기화에 따른 문제점과 개선방안
리포트 > 법학    5페이지 
산재법상 업무상 재해 인정과정의 장기화에 따른 문제점과 개선방안 1. 들어가며 산업재해보상보험법(이하‘산재보험법’이라 한다)의 가장 중요한 목적 중의 하나는 국가가 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속하..
산재 법상장해급여의 요건 및 수급권
리포트 > 법학    2페이지 
산재법상 장해급여의 요건 및 수급권 1. 장해급여의 지급요건 1) 업무상 재해가 치유상태에 있을 것 장해급여를 받으려면 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유의 상태에 있어야 한다. 치유..
월간결근지각상황표
서식 > 회사서식    1페이지 
월간 결근·지각상황표 No. 년월 구분 성별 총인원 출근인원 결근·지각이유 결근·휴가 합계 지각 합계 실무 가동률 잔업 총시간 실가동 특근총 시간 유급휴가 결근 지각 결근사유 질병 기타 질병 기타 질병 기타..
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