부패방지법상의 내부고발자 보호제도리포트 > 법학 3페이지 
내부비리 폭로의 내부고발자 보호제도 연구(부패방지법)
1. 제도의 필요성
내부비리가 폭로된 조직은 고발자에 대한 보복조치를 행하려는 요구가 일게 되고, 개인인 고발자는 해고나, 강등, 감봉 등 다양한 형태..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
서비스기업의 경쟁환경과 서비스전략의 기본개념
목차
서비스기업의 경쟁환경과 서비스전략의 기본개념
Ⅰ. 서비스기업의 경쟁환경
1. 진입장벽이 상대적으로 낮다.
2. 규모의 경제를 실현하기 어렵다.
3...
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[사회복지실천기술론] 조직체 내부변화를 위한 활동
기관정책이나 절차 등이 때로는 클라이언트의 욕구를 충족시키는데 방해의 근원이 되기도 하는데, 이 경우 사회복지사는 기관변화를 이끌어낼 수 있는 방법을 ..
리포트 > 사회과학 2페이지 
1.한반도의 분단과정과 분단의 책임에 대하여 논하시오
한반도 분단의 국내적요인은 민족 내부의 응집력과 통일역량이 부족했다는 것이다. 일제 해방이 타력에 의한 해방이었고, 민족내부에서 사상및 이념적 통일..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
Report
( 도교의 인간관과 정치사상 조사분석 )
동양철학
도교(노장사상)
도교 윤리 사상은 노자와 장자로부터 시작된 자연과의 합일 정신과 만물 사이에 존재하는 차별의 철폐를 통해 궁극적으로 만물과 인간..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
국립 생물 자원관을 다녀와서
20세기 산업혁명을 거치며 유럽을 비롯한 세계 각국의 선진국들은 산업 혁명을 통하여
국가와 세계의 산업을 발전시켜왔다. 하지만 그로 인하여 무분별한 자원 남용과 환경 파괴
, ..
리포트 > 사회과학 13페이지
Ⅰ. 서 론
행정통제에 대하여 통제의 주체를 기준으로 분류할 때 외부통제와 내부통제로 나눌 수 있다. 외부통제는 행정의 민주성 내지 합법성 확보를 위해 행정관리체제외부에서 행해지는 민주적 통제로서, 정치..
리포트 > 생활/환경 3페이지
사회복지조직의 효과성 개념 및 평가모델
1. 사회복지조직의 효과성 개념
조직효과성에 대한 조직연구자들의 일반적 정의를 살펴보면 조직효과성의 개념을 처음 공식적으로 논의한 Barnard는 조직효과성이란 협..
리포트 > 경영/경제 4페이지
전략적 보상관리 전반에 대하여
1. 들어가며
손익 관점에서 부가가치 창출 요소의 하나로 ‘사람’을 보게 되는 기업의 입장에서 보상관리는 종업원 개개인에게 시장가치 수준의 가격을 지불하는 것으로부터 출발..
남북관계의 역사적 과정,평화통일 흡수통일,흡수통일 _ 독일 사례,평화통일 - 예멘 사례,남한의 대북정책 김대중 노무현 vs 이명박 김영삼리포트 > 경영/경제 50페이지 
남북관계에 대한 반성적 고찰
목차
[현대정치의 이해]
서론
[현대정치의 이해]
1. 서론
그러나 북한은 3대 세습을 통해 체제를 유지하고 이에 대한 내부 반발을 막으며, 대내외적로 과시하기 위해 핵무기 선언이..
리포트 > 사회과학 3페이지
5․16의 발생원인
1. 들어가며
5․16 쿠데타의 발생원인과 관련하여 먼저 당시 쿠데타 주도세력이 내세운 명분에 대해 검토해 볼 필요가 있다. 그것은 용공사상의 대두, 경제적 위기, 고질화된 정치풍토, 사회적 ..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
SK 브로드밴드 마케팅전략 분석
contents
서 론
1
결 론
3
1) 기업 소개 SK 브로드밴드
2) SK 브로드밴드 마케팅 전략 분석
3) SK 브로드밴드 마케팅 전략에 대한 대안 제시
1. 서론 -기업 선정 이유
기업..
리포트 > 경영/경제 2페이지
현대 경영에서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 변화
1. 들어가며
최근 경영의 가장 큰 이슈 중 하나가 우수한 인재의 확보라고 할 수 있다. 유수의 기업들이 인재확보전쟁(War for Talents)에 나서고 있는..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지실천의 효과성 평가
사회복지실천에 대한 평가과정은 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것이다. 효과성이란 목표의 달성여부를 말하며, 효율성은 사용된 자원과 결과의 비율로 나타난다. 이상적으로는 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
팀 리더십 개요에 관한 경영조직론상 검토
1. 팀 리더십의 개념
오늘날 경영 조직의 가장 대표적 유형은 팀 조직이라고 할 수 있다. 이와 관련하여 조직내 팀의 중요성은 나날이 증대하고 있으며, 이에 따라 팀..
