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국제법 - 장애인권리협약
리포트 > 법학    12페이지 
REPORT 【장애인권리협약】 과목명 : 담당교수 : 학과 : 학번 : 이름 : 제출일자 : 【 목 차 】 Ⅰ. 序論 1p Ⅱ. 장애인권의 역사와 인권선언 1-4p 1. 장애인권의 역사 1-3p 1) 서구 장애인권의 역사 1-3p 2) ..
단체협약이 실효된 경우 징계 절차에 관한 규정의 효력에 대하여
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노동법상 단체협약 실효와 징계절차 규정의 효력 1. 들어가며 예컨대 단체협약의 규정에 징계와 관련하여 “징계(상벌)위원회는 노사 동수로 구성하고, 의결은 재적위원 2/3 찬성을 얻어야 한다”고 정하고 있는 ..
단체협약의 성립과 방식
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노동법상 단체협약의 성립과 성립 방식 Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말..
단체협약 종료 후의 근로관계에 대하여 논하라
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단체협약 종료후의 근로관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 ..
단체협약의 내용과 효력
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단체협약의 내용과 효력 [ 규범적 부분의 내용과 효력] Ⅰ. 서설 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단..
사업계획 승인/변경승인 신청서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
사업계획 승인/변경승인 신청서 작성 서식입니다. 중소기업창업지원법 시행규칙 제9조의 규정에 의하여 덧붙임과 같이 사업계획을 작성하여 제출하오니 승인(변경승인)하여 주시기 바랍니다. < 세부 내역 > 1...
사업 계획, 사업, 사업 승인
노동조합 대표자의 단체협약 체결권한
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노조대표자의 단체협약체결권 Ⅰ. 들어가며 과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교..
단체협약의 적용 범위에 대한 쟁점검토
리포트 > 법학    5페이지 
단체협약의 적용범위에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문..
공업소유권 보호를 위한 파리협약과 관련한 주요 판례 검토1
리포트 > 법학    3페이지 
공업소유권 보호를 위한 파리협약과 관련 판례 1. 공업소유권 보호를 위한 파리협약 당사국에 등록된 인용상표와 동일유사한 상표를 사용한 경우 ....
공급규정 (승인.변경승인)신청서1
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제26호서식] (앞쪽) 공급규정 □승인 □ 변경승인 신청서 처리기간 승인: 10일 변경승인 : 5일 신청인 ①상호(명칭) ②성명(대표자) ③주민등록번호 ④사무소소재지 (전화:) ⑤변경내용 변경전 변경후 ⑥시..
단체협약의 적용 범위
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노동법상 단체협약의 적용범위 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며..
단체협약
서식 > 회사서식    14페이지 
단체협약서 전문 주식회사 ○○신보사(이하 회사라 한다)와○○신보사 노동조합(이하 조합이라 한다)은 상호 이해와 신뢰로 자유언론의 구현과 공정보도를 위해 공동노력하며 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따..
사업계획 승인(변경승인 )신청서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
사업계획 승인(변경승인 )신청서 작성 서식입니다. 중소기업창업지원법 시행규칙 제9조의 규정에 의하여 덧붙임과 같이 사업계획을 작성하여 제출하오니 승인(변경승인)하여 주시기 바랍니다. < 세부 내역 > 1..
사업 계획, 사업, 승인
단체협약과 근로계약에 대하여
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단체협약과 근로계약에 대하여 1. 단체협약[團體協約labor collective agreement] 단체협약이란 노동조합과 사용자 사이에 근로조건과 노동조합활동, 근로자의 경제적사회적 지위 등 제반 관심사에 관하여 평..
단체협약의 종료관련 주요 법적 쟁점
리포트 > 법학    3페이지 
단체협약의 종료 관련 주요 법적 쟁점 1. 단체협약의 종료사유 (1) 존속기간의 만료 단체협약은 존속기간의 만료에 의하여 소멸된다. 현행법상 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(노동조합..
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