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( )원서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
() 원서 출원인 ①성명 ④주민등록번호 ②주소 ⑤ 세대주성명및관계 의( ) ③본적 ⑥호주성명및관계 의( ) ⑦군별 (징병검사년도) ⑧역종 (선병등급) ⑨계급 (신체등위) ⑩ 군번 ⑪ 병과 ..
원서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
() 원서 출원인 ①성명 ④주민등록번호 ②주소 ⑤ 세대주성명및관계 의( ) ③본적 ⑥호주성명및관계 의( ) ⑦군별 (징병검사년도) ⑧역종 (선병등급) ⑨계급 (신체등위) ⑩ 군번 ⑪ 병과 ..
쟁의행위와 대체근로의 제한
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위와 대체근로의 제한 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 노조법은 사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계 없는 자를 채용 또는 대체할 수 없..
민사소송에서 형성의 소에 대하여
리포트 > 법학    4페이지 
민사소송법상 형성의 소 1. 형성의 소의 의의 형성의 소(Gestaltungsklage, constitutive remedy)는 법률관계의 변동(발생․변경․소멸)을 일으키는 일정한 법률요건(형성권)의 존재를 주장하여 그 변동을 선언하..
대기발령과 자동 면직의 효력
리포트 > 경영/경제    4페이지 
대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련..
철학사와 문학사의 비교
리포트 > 인문/어학    6페이지 
철학과 문학의 관계 철학과 문학이 어떤 관계에 있는가 밝히려면 많은 논의가 있어야 한다.1)1) 이 글은 <<문학사와 철학사의 관련양상>>(한샘출판, 1992)이라는 이름으로 내 고, <<한국의 문학사와 철학사>>(지..
인문, 어학
07년 개정법에 따른 대체 근로의 제한
리포트 > 법학    3페이지 
07년 개정법에 따른 대체근로의 제한 Ⅰ. 서 1. 대체근로 제한의 의의 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 ..
구원은 어디에서 오는가
리포트 > 인문/어학    15페이지 
Ⅰ. 머리말 문명의 시작은 언제나 종교와 함께였으며1)1) 문명을 나누는 가장 1차적인 요소는 종교이다. 종교는 정치, 문화, 인종, 이념 등 문명의 하위요소 간에 나타나는 이질성을 모두 반감시키며 지역적 한계..
인문, 어학
[법학] 발명과 특허에 대해서
리포트 > 법학    10페이지 
1] 지식재산권의 개요 1.지식재산권의 개념 1) 지식재산권의 의의 재산: 사람이 가치가 있다고 생각하고 소유하고 있는것 재산권: 타인에게 그 가치를 주장하고자 할 경우 2)지식재산권의 보호 “지식재산권..
입원신청서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
입원신청서 처리기간 7일 환자 성명 주민등록번호 주소 보호자 성명 주소 (전화번호 :) 환자와의 관계 입원구분 □ 국비 □ 사비 국립결핵병원운영규칙 제6조의 규정에 의하여 관계서류를 첨부하여 입원을 신..
간접고용의 의의
리포트 > 법학    3페이지 
노동관계법상 간접고용에 대한 연구 1. 간접고용의 의의와 유형 간접고용이란 기업이 필요한 노동력을 자신이 직접 고용하지 아니하고 다른 기업이 고용한 근로자를 사용하는 형태를 말한다. 현재 간접고용은 아..
대체 근로의 제한에 대한 개정노동법상 검토
리포트 > 법학    3페이지 
노조법상 대체근로의 제한에 대한 개정 노동법상 검토 Ⅰ. 서 1. 대체근로 제한의 의의 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 ..
아동발달에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요하다고 생각하는 요인에 대해 토론해 봅시다
리포트 > 경영/경제    3페이지 
아동발달에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요하다고 생각하는 요인에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료입니다. 아동발달에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요하다고 생각하는 요인에 대해 토론해 봅시다. (예..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
파견근로관계에 대한 사례
리포트 > 경영/경제    4페이지 
파견근로관계에 대한 사례 1. 들어가며 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종..
쟁의행위로 인정되지 않은 경우
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 (노조법) 1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우 - 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 ..
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