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Report
( 근로장려세제의 내용과 실효성에 대한 논의 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 : 근로장려세제의 논의에 들어가며
Ⅱ. 우리나라의 근로장려세제 도입 추진 내용 정리
ⅰ. 근로장려세제의 정의 및 도입배경
ⅱ..
서식 > 계약서 3페이지
○○○○주택관리(주) 관리소장 (이하“갑”이라칭함)과 근로자 (이하 “을”이라칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로 계약을 체결한다는 내용의 근로계약서 입니다.
근로계약서
○○○○주택관..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제20호 서식] (앞쪽)
□임산부 □야업
의 근로인가신청서
□18세미만자 □휴일
처리기한
3일
①사업장명
②사업의 종류
③대표자성명
④주민등록번호
⑤소재지
⑥신청이유
⑦사유발생일
⑧종사업무
⑨인가기간..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무
Ⅰ. 들어가며
쟁의기간 중에는 필연적으로 근로계약의 본질인 근로제공을 완전하게 이행하지 못하거나 불이행하게 되는데, 이때의 근로계약의 변화, 쟁의행위..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약 체결시 제한 규정 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로기준법은 ①위약예정의 금지, ②전차금상계의 금지, ③강제저금의 금지 등의 세 가지 형태로 근로계약 체결시 일정한 제한을 두고 있다.
2...
서식 > 계약서 3페이지
근로계약서
○○○○주택관리(주) 관리소장 (이하갑이라칭함)과 근로자 (이하 을이라칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로 계약을 체결한다.
제1조 (계약기간):동 계약의 기간은 을의 입..
리포트 > 법학 4페이지
비정규직의 고용추세와 향후 비정규직 정책방향
Ⅰ. 비정규직 고용의 유형
비정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로..
리포트 > 법학 6페이지
단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다.
2. 논점..
리포트 > 사회과학 13페이지
“비정규직”
개념,등장배경
장단점,국내정책
문제점
해결방안
나의견해
[목차]
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 등장배경
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 관련 국..
리포트 > 법학 4페이지
근로3권 보장
Ⅰ. 서
헌법 제33조제1항에서 「근로자는 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」라고 규정하고 있다.
노동3권은 경제적 약자인 근로자로 하여금 단결을 ..
리포트 > 법학 6페이지
비정규직 근로자 전반에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 비정규직의 의의
비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로..
리포트 > 법학 5페이지
근로계약 체결시 금지되는 근로계약에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다.
2. 종류
근기법은 금지되는..
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[별지 제15호서식]
(앞쪽)
□ 감시적
□ 단속적
근로종사자에 대한
적용제외승인신청서
처리기간
10일
신청인
①사업장명
②사업의 종류
③대표자 성명
④주민등록번호
⑤근로자수
⑥전화번호
⑦소재지
신청내..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상 시용계약과 관련된 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 동안 판단한 후 최종..
리포트 > 법학 2페이지
외국인 산업연수생의 퇴직금 지급 대상과 관련된 법적 문제
1. 문제제기
원칙적으로 외국인 연수생은 근로자로 보지 않는 것이 통설로 되어있다. 이는 연수를 목적으로 국내 기업체에 온 것이기 때문이다.
그러..