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윤리 경영의 개념과 필요성 및 한계
리포트 > 경영/경제    2페이지 
윤리 경영의 개념과 필요성 및 한계 1. 윤리 경영의 개념 윤리경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 윤리 를 최우선 가치로 생각하며 모든 업무활동의 기준을 윤리규범 에 두고 투명하고 공정하며 합리적인 업..
금리에 대하여
리포트 > 경영/경제    4페이지 
1. 금리에 대하여... ♥ 금리의 정의 및 특징 금리란 자금을 차입한 자가 그 자금을 이용하는 댓가로서 지불하는 돈을 말한다. 즉, 원금에 대한 이자의 비율인 ‘이자율’을 의미하는 것이다. 금리수준은 기본적으..
경영, 경제
연봉제 리포트
리포트 > 경영/경제    14페이지 
1. 연봉제의 의의 기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 ..
경영, 경제
판례와 학설을 중심으로 한 정리해고의 법적 문제11
리포트 > 법학    7페이지 
판례와 학설을 중심으로 한 정리해고에 대한 법적 문제 고찰 1. 긴박한 경영상의 필요성 요건 경영해고의 법제화는 경영악화를 방지하기 위하여 또는 경영합리화를 위하여 경영해고를 쉽게 할 수 있는 것으로 사..
행정법상 주장책임과 입증책임
리포트 > 법학    3페이지 
행정법상 주장책임과 입증책임 1. 주장책임 (1) 의의 변론주의 하에서는 법원은 당사자가 주장하지 아니한 사실에 대하여는 판결의 기초로 할 수 없으므로 당사자는 자기의 이익을 위하여 적극적으로 어떤 사실..
미샤 vs 스킨푸드 브랜드 비교분석과 미샤,스킨푸드의 새로운 전략제안 레포트
리포트 > 경영/경제    31페이지 
문정배 권혜진 박진아 이민기 김민지 여유빈 문정배 권혜진 박진아 이민기 김민지 여유빈 01 스킨푸드 - 스킨푸드 기업소개 - 스킨푸드 POP POD - 중요한 속성 - 결정적 속성 02 미샤 - 미샤 기업소개 - 미..
정리해고의 정당성 일반
리포트 > 법학    8페이지 
정리해고의 정당성 일반에 대한 연구 (근로기준법) 1. 정리해고의 정당성 일반 정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에..
직원근무성적평정표
서식 > 회사서식    1페이지 
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 팀장) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기준 ⇒A: ..
(금융거래관련법) 금융관련법제, 은행거래 및 신용카드관련법, 증권 및 보험관련법
리포트 > 기타    7페이지 
(금융거래관련법) 금융관련법제, 은행거래 및 신용카드관련법, 증권 및 보험관련법 목차 금융거래관련법 Ⅰ. 금융관련법제 1. 예금자보호제도 2. 신용정보보호제도 Ⅱ. 은행거래 및 신용카드관련법제 1. 은행..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안 1. 처우중심에서 다목적 평정제도로 평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부..
직원근무성적평정표
서식 > 회사서식    1페이지 
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 행정직 직원) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기..
경영상 이유에 의한 해고의 제한
리포트 > 경영/경제    5페이지 
경영상 이유에 의한 해고의 제한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 의의 및 유형 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유..
정리해고의 유효요건
리포트 > 법학    6페이지 
정리해고의 유효요건에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 정리해고란 경영상 이유에 의하여 근로자의 귀책사유 없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계를 해지시키는 것을 말한다. 2. 문제의 소재 ..
정리해고의 제한에 대하여 논하라
리포트 > 법학    5페이지 
정리해고의 제한에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1.解雇의 意義 및 類型 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 ..
대구백화점의커뮤니케이션현황과개선방향
리포트 > 사회과학    21페이지 
대구 백화점의 커뮤니케이션현황과 개선 방향 조직행위론 Contents 서론 : 레포트 주제, 선정 조직과 선정이유 본론 :Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 대구백화점 커뮤니케이션의 특징과 사례 Ⅱ-1. 대구 백화점 커뮤니케이션의..
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