계약의 공정성

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승진제도에 대해 설명하라. Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성 1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표 Ⅱ. 승진정책 1. 연공주의와 능력주의 1) 연공주의 2) 능력주의 2. 승진의 기본 원칙 1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원..

평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의

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평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의 1. 평가위원회의 개념 최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자..

[사회복지정책] 선별주의와 포괄주의

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사회복지정책] 선별주의와 포괄주의 또한 복지혜택이 특정층에게만 제공되는 것이 아니라 전 국민에게 지급된다는 점에서 급여의 공정성을 통한 사회통합을 이를 수 있어 사회 효과성을 지향할 수 있고, 포괄주의..

복지, 사회, 주의, 국민, 점, 모든, 선, 성, 포괄, 혜택, 제공, 층, 소득, 효과, 지향, 자산, 제도, 지급, 대상, 조사

[도덕성 발달] 도덕성 발달이론(정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론-피아제와 콜버그의 이론), 도덕성과 인습(투리엘의 모형)

리포트 > 사회과학 9페이지

[도덕성 발달] 도덕성 발달이론(정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론-피아제와 콜버그의 이론), 도덕성과 인습(투리엘의 모형)에 대한 레포트 자료. 도덕성 발달 [도덕성 발달] 도덕성 발달이론(정신분석이론, ..

개념, 정의, 특징, 과제

Keller(켈러)의 ARCS모형

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Keller(켈러)의 ARCS모형 목차 Keller의 ARCS모형 I. 주의 1. 지각적 주의환기 전략 2. 탐구적 주의환기 전략 3. 다양성의 전략 II. 관련성 1. 목적지향성의 전략 2. 동기와 가치의 부합성 강조의 전략 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

[전략적사고] 전략적 사고의 의미와 중요성 및 전략적 행위의 사례들

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[전략적사고] 전략적 사고의 의미와 중요성 및 전략적 행위의 사례들 목차 전략적 사고의 의미와 전략적 행위의 몇 가지 사례들 Ⅰ. 전략적 사고의 의미와 그 중요성 Ⅱ. 전략적 행위가 포함된 몇 가지 사..

개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안

발탁 인사제

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승진의 유형 중 발탁인사제 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 기존 승진관리의 문제점 기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ⅰ)인사적체와 ⅱ)기업의 부담을 가져왔고, ⅲ)인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ⅳ) 유능한 인재..

조정전치주의 1

리포트 > 법학 3페이지

노동법상 조정전치주의에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주..

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약에 대한 레포트 자료. 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약 목차 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약..

개념, 정의, 특징, 과제

[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류

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[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류 - CONTENTS - 교육인사행정의 의의 I. 교육인사행정의 개념 II. 교육인사행정의 영역 III. ..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

선발 관리 전반에 대한 연구

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선발관리 전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 선발관리의 의의 선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 2. 선발관리의 중요성 선발은 외부인력의 경우..

임금체계관리

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한국 기업의 임금체계관리 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 임금체계관리는 노동대가의 원칙에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책..

임금수준의 결정 기준

리포트 > 경영/경제 3페이지

임금수준의 결정기준 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 임금은 근로자 개인에게는 생계유지의 수입원천이자 사회적 신분을 규정하고 조직에게는 기업의 경쟁전략의 형성과 실행, 기타 직능활동(인력계획, 개발, 인사평..

연봉제

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연봉제 전반에 대한 개요 Ⅰ. 들어가며 임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함..

동기부여이론 적용 사례 (간호사 동기부여)분석과 동기부여이론 내용분석 및 동기부여의 개념과 중요성 연구

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동기 부여 이론의 발전 동기 부여 내용 이론연구 매슬로우의 욕구 단계 이론 동기 부여 과정 이론 연구 매슬로우의 욕구 단계 이론에 따르면 인간에게는 다음과 같은 다섯 가지의 기본적 욕구를 가지고 있다. Masl..

욕구, 이론, 인간, 동기, 요인, 개인, 직무, 조직, 가지, 성취, 결과, 대한, 수준, 관계, 보상, 목표, 부여, 성과, 성, 동기부여

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