유급 휴가

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근로기준법상 연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권 및 휴가 대체 1. 연차휴가청구권 소멸 1) 관련규정 연차휴가는 1년간 행사하지 않을 경우 경우 소멸되나, 예외적으로 사용자 귀책사유로 그런 경우에는 소..

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연차유급휴가의 발생요건에 대한 법적 검토 1. 들어가며 근로자는 근로를 통하여 임금을 보상받으나, 정신, 육체적 휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전 기회 또한 부여 받아야 하는 측면이 ..

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연차, 월차 유급휴가 신청서 표준서식입니다. 소속부서 주관부서 /// １.사유: ２.기간: 20 년월 일부터 ( 일간) 20 년월 일까지 본인이 적치한 연(월)차 유급 휴가일 중에 위와 같이 연(월)차 ..

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연차유급휴가 Ⅰ. 서설 1. 연차유급휴가의 의의 연차유급 휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 휴가를 말한다. 2. 연차유급휴가제도의 취지 최근 국제적인 ..

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근로기준법 61조의 연차유급휴가사용 촉진제도 검토 Ⅰ. 의의와 취지 1. 의의 연차유급휴가사용 촉진제도란 사용자가 연차휴가 사용 적극적으로 권유했음에도 근로자가 휴가 사용하지 않는 경우 금전보상의무 면..

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근로기준법상 연차유급휴가 주요 실무쟁점 해설 (Annual Paid Leave) 1. 근로관계 종료와 연차유급휴가 연차유급휴가를 사용하기 전 근로관계가 종료된 경우 받을 수 있는 연차휴가수당의 범위(2005.5.27 선고, ..

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연차유급휴가의 의의 및 부여방법에 대한 법적 검토 1. 연차유급휴가의 의의 1) 의의 연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생..

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유급휴가의 대체 제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 입법취지 1.의의 유급휴가의 대체란 사용자가 근로자대표와 서면합의에 의하여 근로기준법(이하 근기법 이라한다) 제57조의 규정에 의한 월차유급휴가 또는 ..

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휴가규정 1.방침 1) 회사는 주휴일 및 공휴일을 준수하며, 이를 유급휴일로 인정한다. 그러나 교대근무자 및 조업상 필수요원은 공휴일 또는 주휴일에 출근하여야하며, 다른 사원은 비상연락이 가능하도록 조치하..

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근로기준법상 유급휴가의 대체에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 유급휴가의 대체란 사용자가 근로자대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 제도를 말한..

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연차유급휴가제도에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 휴가제도의 의의 휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. 이러한 ..

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연차유급휴가에 대한 쟁점 I. 서 1. 휴가제도의 의의 휴가란 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말하며, 근로기준법에서는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자는 15일의 유급..

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연차유급휴가에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말한다. 근기법60①에서는 “사용자는 1년..

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고용보험(교육훈련/유급휴가훈련) 비용지원 신청서 작성서식입니다. 고용보험법시행령 제29조 제1항 및 동법 시행규칙 제41조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 사업장 2. 신청..

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근로기준법상 연차유급휴가제도에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 휴가제도의 의의 휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. 이러한 휴..