직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업폐지신고서
직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업폐지신고서
[별지 제16호서식]
□ 직업소개사업
□ 직업정보제공사업 폐지신고서
□ 근로자공급사업
사업소
①명칭
②소재지
③신고인
④주민등록번호
⑤허가등록
신고번호
⑥허가등록
신고일자
년월일
⑦폐지 연월일
년월일
⑧폐지사유
직업안정법 제35조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
구비서류 : 허가증등록증, 신고필증 원본
※ 직업정보제공사업은 구비서류 없음
신고하는곳
담당부서
수수료
없음
처리기간
즉시
※ 유의사항
유료직업소개사업 또는 근로자공급사업의 등록이나 허가를 받은 자나 무료직업소개사업직업정보제공사업의 신고를 한 자가 그 사업을 폐지한 때에는 7일이내에 폐지신고를 하여야 하며, 이를 위반한 때에는 100만원이하의 과태료에 처하게 됩니다.
32324-01611 민 210㎜×297㎜
99.3.10 개정승인 (신문용지 54g/㎡)
□ 직업소개사업
□ 직업정보제공사업 폐지신고서
□ 근로자공급사업
사업소
①명칭
②소재지
③신고인
④주민등록번호
⑤허가등록
신고번호
⑥허가등록
신고일자
년월일
⑦폐지 연월일
년월일
⑧폐지사유
직업안정법 제35조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
구비서류 : 허가증등록증, 신고필증 원본
※ 직업정보제공사업은 구비서류 없음
신고하는곳
담당부서
수수료
없음
처리기간
즉시
※ 유의사항
유료직업소개사업 또는 근로자공급사업의 등록이나 허가를 받은 자나 무료직업소개사업직업정보제공사업의 신고를 한 자가 그 사업을 폐지한 때에는 7일이내에 폐지신고를 하여야 하며, 이를 위반한 때에는 100만원이하의 과태료에 처하게 됩니다.
32324-01611 민 210㎜×297㎜
99.3.10 개정승인 (신문용지 54g/㎡)
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직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업폐지신고서
[별지 제16호서식] □ 직업소개사업 □ 직업정보제공사업 폐지신고서 □ 근로자공급사업 사업소 ①명칭 ②소재지 ③신고인 ④주민등록번호 ⑤허가등록 신고번호 ⑥허가등록 신고일자 년월일 ⑦폐지 연월일 년월일.. -
직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업폐지신고서
[별지 제16호서식] □ 직업소개사업 □ 직업정보제공사업 폐지신고서 □ 근로자공급사업 사업소 ①명칭 ②소재지 ③신고인 ④주민등록번호 ⑤허가등록 신고번호 ⑥허가등록 신고일자 년월일 ⑦폐지 연월일 년월일.. -
직업소개사업,직업정보제공사업,근로자공급사업변경신고·등록·허가신청서
〔별지 제12호서식] □ 직업소개사업 □ 직업정보제공사업 변경신고등록허가신청서 □ 근로자공급사업 ①사업소명 (직업소개소명) ②신고등록 허가번호 ③소재지 ④전화번호 ⑤대표자 (법인 또는 단체의 대표자) ⑥.. -
직업소개사업 (직업정보제공사업/근로자공급사업) 변경신고/등록/허가 신청서
직업소개사업 (직업정보제공사업/근로자공급사업)변경신고/등록/허가 신청서 작성 서식입니다. 직업안정법시행규칙 제10조 4항, 제22조 제2항, 제31조 제2항 및 제38조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 신고(신.. -
근로자파견사업폐지신고서
[별지 제7호서식] 근로자파견사업 폐지신고서 처리기간 즉시 ①상호 또는 법인명칭 ②전화번호 ③소재지 ④대표자 ⑤주민등록번호 ⑥허가번호 ⑦허가연월일 ⑧폐지연월일 ⑨폐지사유 파견근로자보호 등에 관한 .. -
유료직업소개사업종사자신고서
□고용 유료직업소개사업종사자 신고서 □퇴직 처리기간 30 일 신고인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 사업소 ④명칭 ⑤허가번호 ⑥소재지 종사자 ⑦ 담당업무 ⑧ 고용퇴직 ⑨ 년월일 ⑩성명 ⑪ .. -
유료직업소개사업종사자고용신고서
□고용 유료직업소개사업종사자 신고서 □퇴직 처리기간 30 일 신고인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 사업소 ④명칭 ⑤허가번호 ⑥소재지 종사자 ⑦ 담당업무 ⑧ 고용퇴직 ⑨ 년월일 ⑩성명 ⑪ .. -
무료직업소개사업신고서
[별지 제7호서식] (앞쪽) 무료직업소개사업신고서 ※ 뒤쪽의 신고안내를 읽고 기재합니다. 신고인 ① 법인 또는 단체명 ② 법인등기번호 또는 단체등록번호 ③소재지 ④전화번호 ⑤대표자 ⑥ 주민등록번호 직업 소.. -
근로자 파견의 개념과 적정한 운용방안
근로자파견의 개념과 적정한 운용방안 1. 들어가며 근로자파견의 위와 같은 운용실태에 비추어 볼 때, 과연 등록형 내지 모집형 파견이 파견근로자보호등에관한법률에서 예정하고 있는 근로자파견에 해당하는 지.. -
필수공익사업의 노동쟁의조정제도
노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 Ⅰ. 서설 1. 필수공익사업의 개념 필수공익사업이란 공익사업 중에서 그 업무의 정지 또는 폐지가 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나 국민경제를 현저히 저해..
