[리더십] 조직을 바라보는 리더의 4가지 프레임
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[리더십] 조직을 바라보는 리더의 4..
파워포인트
2011.04.08
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[리더십] 조직을 바라보는 리더의 4가지 프레임
Power & Tactics
copyright 2003. GURU People's(주)아그막 written by 이창준
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설득력(Power, Influence)
Power
한 개인(집단)이 자신이 원하는 결과를 얻기 위해 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 능력 혹은 그 잠재성
Influence : 다른 사람의 가치, 믿음, 행동, 태도에 변화를 가져오는 힘
파워나 영향력은 특정인의 소유물이라기보다는 개인과 개인과의 상호작용으로 나타나는 결과라고 할수 있다.
우리는 다양한 형태의 파워를 이해하고 활용함으로써 자신의 효과성(설득력)을 높일 수 있다.
copyright 2003. GURU People's(주)아그막 written by 이창준
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지식경영의 설명프레임워크 - 광의의 프레임워크
지식경영의 설명프레임워크 - 광의의 프레임워크
목차
지식경영의 설명 프레임워크 - 광의의 프레임워크
Ⅰ. Wiig의 프레임워크
Ⅱ. Leonard-Barton의 프레임워크
Ⅲ. Arthur Anderson & APQC의 프레임워크
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프레임 을 읽고 독서감상문
프레임
나에게 맞는 최상의 프레임은 무엇인가
언젠가부터 “프레임”이란 말이 자주등장한다. 프레임은 창문이나 액자의 특, 혹은 안경테라고 볼 수 있다. 즉 기차에 앉으면 창틀을 통해서 움직이는 세상을 보게 ..
[감상문] ‘나를 바꾸는 심리학의 지혜 - 프레임’을 읽고
‘프레임 : 나를 바꾸는 심리학의 지혜’를 읽고
-나도 모르는 사이 내안에 숨어있던 프레임 찾기
이 책은 일반적으로 사람들이 알게 모르게 가지고 있는 여러 가지 유형의 프레임들을 사례들과 함께 우리가 내면..
프레임, 나를 바꾸는 심리학의 지혜 책 개요 및 책에서 가장 인상깊었던 내용과 프레임, 나를 바꾸는 심리학의 지혜에서 새롭게 배운점과 읽고 느낀점 - 프레임, 나를 바꾸는 심리학의 지혜 독후감,서평
프레임, 나를 바꾸는 심리학의 지혜 책 개요 및 책에서 가장 인상깊었던 내용과 프레임, 나를 바꾸는 심리학의 지혜에서 새롭게 배운점과 읽고 느낀점에 대해 작성하 독후감 입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석..
[기계공작법] 자전거 프레임 제작공정
자전거 Frame
제조공정
기계공작법
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Contents..
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1제품 소개
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자전거 프레임(frame)이란 자전거의 안장(seat)부터 크랭크(crank)
까지의 거리를 잇는 틀이다. 보통 자전거 프레임은 두 개의 삼각형으로 이루어..
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을..
[감상문] 최인철[교수]저 - 프레임을 읽고
프레임을 읽고
지혜는 한계를 인정하는 것이다. 많은 심리학의 연구 결과와 성과를 통해서 인간은 한계를 인식하게 되고 점점 지혜로워진다는 말이다. 밥을 뜰때 담을 수 잇는 밥의 양은 그릇의 크기에 의해서 결..
분석적 툴과 프레임 워크를 통한 실행과 경영 혁신
분석적 툴과 프레임 워크를 통한 실행과 경영 혁신
1. 전략 캔버스
전략 캔버스는 매력적인 블루오션 전략을 구축하기 위한 생태 분석의 진단 도구이자 실행 프레임 워크이다.
1) 전략 캔버스의 용도
① 이미 알..
[독후감] 부하직원이 말하지 않는 진실 (존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지)
리더의 말 한마디에 조직은 움직이고 분주해진다.
리더가 강조하는 말의 가짓수가 많으면 조직의 실행력은 낮아진다>
리더의 칭찬은 다른 직원들까지도 배려해야 한다.
힘을 남용하는 리더에게 직원은 면종 복배할..
컬러리더십(Color Leadership),서번트 리더십,브랜드 리더십-이미지 관리형 리더,사이드 리더십-노심초사형 리더
컬러리더십(Color Leadership)
서론
컬러리더십이란 무엇일까. 말 그대로 리더십에 각각 어울리는 컬러를 이름 붙인 것이 아닐까 맞다. 리더십에도 여러 가지 스타일이 있고, 특색이 있다. 각각의 리더십의 특징..