조직문화유형,조직문화형성및정착과정,조직문화와조직성과,조직사회화

1. 조직문화유형,조직문화형성및정착과정,.ppt
2. 조직문화유형,조직문화형성및정착과정,.pdf
조직문화유형,조직문화형성및정착과정,조직문화와조직성과,조직사회화
조직문화
제2절 조직사회화 과정
1. 조직사회화의 3단계
2. 사회화와 강한 기업문화
3. 사회화의 수준과 멘토링
4. 사회화와 윤리적 행동규범
제1절 조직문화의 기본 개념
1. 조직문화에 대한 정의
2. 조직문화의 세 가지 구성 단계
3. 조직문화의 네 가지 기능
4. 조직적 문화의 유형
5. 조직문화와 조직 성과의 관계
6. 조직문화의 형성 및 정착 과정
제 절
1. 조직문화의 기본개념
정 의
세 가지 공통적인 특징
사회화 과정을 통해서 새로 영입되는 종업원들에게 전달
직장 내 구성원들의 행동 방식에 영향
각기 다른 단계에서 작용
제 1절 조직문화의 기본개념
다양한 정의의 공통점
제 1절 조직문화의 기본개념
조직문화의 3가지 구성단계
가공 및 창조된 작품
기술, 예술, 행동 방식
가 치 관
물질적 환경에 연유
사회적 합의에 연유
기본 가정
환경과의 관계
현실 및 시간과 공간적 본질
인간본성의 본질
인간활동의 본질
인간관계의 본질
가시적 단계
가시화되어 있지만
설명이 어려운 때도 있음
인지적 단계
어느 정도 잘 알아 차릴
수 있는 상태에 해당
내재적 단계
무형의 잠재의식 속에서
당연하게 받아들이는 상태
상호작용
상호작용
제1절 조직문화의 기본개념
조직문화의 4가지 기능
제1절 조직문화의 기본개념
조직문화의 유형
- 기본신념에 의한 구분
제1절 조직문화의 기본개념
조직문화의 유형
제1절 조직문화의 기본개념
조직문화의 유형
제1절 조직문화의 기본개념
조직문화의 유형
- 모험성과 시간성에 의한 구분
거친 남성형 조직문화
☞위험을 감수하고서라도
독불장군형으로 단기적
성과도출추구 예) 현대건설
사생 결단형 조직문화
☞환경변화에 적응보다는
기술력/조직력을 내세워
과감한 장기적
성과도출 추구 예) 아시아나 항공
안전절차형 조직문화
☞위험부담을 피하면서
위계질서와 추진절차에 따라
느긋하게 장기적
성과도출을 추구
예) 정부기관, 대학
위험선호도
성과
산출
기간
단기
장기
높음
낮음
제1절 조직문화의 기본개념
....