임금결정이론

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• 2013.04.04
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1. 임금결정이론.pptx
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• 임금결정이론(정가학설, 임금생존비설)
  임금결정이론(정가학설, 임금생존비설) 자본주의경제체제가 태동하고 근대경제학의 문이 열리면서 임금은 그 본질과 영향, 그리고 결정방식 등은 경제학자들의 지속적인 탐구의 대상이 되어 왔다. 이런 탐구들은 ..
• 임금관리
  <목 차> 제 1 장 임금의 기초이론 제 1 절 임금의 의의 제 2 절 노동자와 임금 1. 자극성 2. 임금의 충족곤란성 3. 불만대표성 4. 사회적 지위대표성 제 3 절 기업과 임금 1. 비용으로서의 임금 2. 생..
• 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석
  Report ( 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ) 목 차 제..
• 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석
  Report ( 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. ..
• 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오
  아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금관리의 주요과제 2. 아담스 스테이시의 공정성이론 3. 임금관리 중 하나인 연봉제의 ..
• 임금의 대
  임금의 대/내외적 공정성 관리방안 Ⅰ. 대외적 공정성 관리방안 1. 의의 이는 임금수준관리의 형태로 이루어지며 개인에 지급되는 임금의 평균수준을 의미한다. 임금수준에 있어서 적정성을 인정하고 부족하다는 ..
• 근대경제학설사2
  근대 경제학설사 Report Ⅱ 주제 : 경제학 마스터 요약 및 견해 Ⅰ. 서 론 경제학 마스터 책의 서문에서 이글의 옮긴이는 다음과 같은 말을 했다. 고전의 제목과 저자는 잘 알지만, 그 구체적인 내용은 잘 모르는..
• 교섭력설
  교섭력설(the theory of bargaining strength) 산업의 발전과 더불어 노동운동이 점차 확산되고 한계생산력의 기초과정이 비현실적이라는 사실이 밝혀지자 임금결정이 노동시장의 사정보다 인간의 의사에 의하여 ..
• 성과주의 인사와 근로계약의 변화
  성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구 1 근로계약 기능의 확대 먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·..
• 임금의 공정성(pay equity)이론
  임금의 공정성(pay equity)이론 1. 아담스의 공정성 이론 임금 공정성과 관련하여 아담스의 공정성 이론에서는 자신에 해당하는 비율(결과물/투입물)을 조직 내·외의 유사 직무군에 종사하는 다른 사람들의 그것..

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