연봉제규정(일반회사)
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연봉제규정(일반회사)
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2012.04.23
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연봉제규정(일반회사)안입니다.
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제1장 총 칙
제2장 연봉체계
제3장 연봉계산
제4장 연봉지급
제5장 수 당
제6장 퇴직금
제7장 연봉조정
제8장 성과급
제9장 부가급
부 칙
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사원의 능력과 회사에 대한 공헌도를 평가하여 연기간에 급여......
연봉제규정(일반회사)
퇴직급여규정(연봉제)
퇴직급여규정 (연봉제회사) 제1조【목적】 제2조【적용범위】 제3조【지급대상】 제4조【지급률】 제5조【평균임금】 제6조【계산기간】 제7조【퇴직금산... 퇴직급여규정 (연봉제회사) 제정 2000년 00월 00일 ..
회사 각종 규정 모음
회사기본규정 정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정 조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정 교육훈련규..
연봉제 리포트
1. 연봉제의 의의 기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 ..
인센티브 규정
회사에서의 연봉제실시로 인한 인센티브 규정을 작성하는데 많은 도움이 될 내용 입니다.
연봉제와 인사관리
연봉제와 인사관리 1. 연봉제의 의의 IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다. 이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 ..
[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법
[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법 목차 연봉제의 도입방안 Ⅰ. 연봉제 도입의 기본조건 1. 직무전문화의 지향 2. 직무 중심의 실력주의 지향 3. 합리적인 평가제도 확립 Ⅱ. 연봉제의..
연봉제규정(영업직)
연봉제규정(영업직)안입니다. 연봉제규정 (영업직‧판매직) 제1장 총 칙 제2장 연봉구성 제3장 연봉조정 제4장 연봉지급 제5장 보 칙 부 칙 연봉제규정 (영업직‧판매직) 제정 2000년 00월 00일 개정 2000..
연봉제규정(관리직)
연봉제규정(관리직)안입니다 연봉제규정 (관리직‧전문직) 제1장 총 칙 제2장 연봉체계 제3장 연봉계산 제4장 법정수당 제5장 연봉조정 제6장 연봉조정 제7장 보 칙 부 칙 연봉제규정 (관리직‧전문직) 제정 ..
연봉제규정(제조-도소매업)
연봉제규정 (제조업‧도소매업) 제1장 총 칙 제2장 연봉구성 제3장 연봉조정 제4장 연봉지급 제5장 보 칙 부 칙 연봉제규정 (제조업‧도소매업) 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 ..
기업연봉제_효성 사례
연봉제 -(주)효성의 사례 조사- 서 론 언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. 연봉제가 가지고 있는 기본..
연봉제관련 법적 쟁점
[연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점
연봉제규정
연차유급휴가 1
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