하기 싫은 전화 통화나 골치 아픈 과제를 해결해야 할 때 완벽한 시간을 기다린 적이 있는가 완벽한 시간을 기다린다는 것은 영원히 기다리는 것을 의미한다. 망설임은 성공을 지체하고 두려움을 고착한다. 용기를 내자. 행동을 취하면 더 많은 것을 달성하고, 더 행복해지고, 걱정과 두려움을 줄일 수 있다. 누구나 행동하기를 망설일 때가 있다. 계획하고 준비하고 구상을 하지만 막상 때가 오면 주저하게 된다. 망설임은 결코 우리의 상황을 개선해주지 않는다. 오히려 상황을 더 악화시키기 쉽다. 그런데도 왜 우리는 망설일까 그 답은 간단하다. 두려움 때문이다. 우리는 실패를 두려워하기 때문에 행동을 망설일 때가 있다. 퇴짜를 맞을까봐 겁이 나서 마음에 드는 동료 직원에게 나가서 커피를 마시자는 말을 하지 못한다. 사장에게 거절당할까봐 겁이 나서 월급 인상을 요구하지 않는다. 아니면 무슨 일이 일어날지 모르고 미지의 것이 두렵기 때문에 주저한다. 고객이 어떤 반응을 보일지 모르기 때문에 방문을 미룬다.
2. 망설임과 후회
변명거리를 생각해내고 망설임을 합리화하는 경우가 많다. 종종 우리는 “적당한 시간이 아니다”라고 시간 탓을 한다. 사장이 곧 점심을 먹으러 나가야 하기 때문에 새로운 상품 아이디어를 이야기하기에는 적당한 시간이 아니다. 또는 “적당한 시간이 아니다”라는 변명을 약간 변형해서 “아직 준비가 되지 않았다”고 정당화한다. 나는 끝없이 준비를 하고 또 하면서 가능한 문제점에 대비를 한다. 준비 과정에 지나치게 매달리다가 결국 시간을 낭비하게 된다. 나는 준비를 하지 말라고 하는 것이 아니라 직감과 내면의 목소리에 귀를 기울이는 것이 중요하다는 말을 하는 것이다.
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정리해고의 요건으로써의 긴박한 경영상의 필요 정리해고와 긴박한 경영상의 필요의 의미
1. 긴박한 경영상의 정도
1) 의의
정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항)..
공동정범 성립을 위한 요건으로써의 공동범행의사에 대하여 형법상 공동범행의사 연구 (공동정범 성립을 위한 요건)
1. 개요
공동정범에서 공동범행의 의사는 행위자들 사이의 상호 연락이어야 한다. 따라서 어느 일방에게만 공동범행의 의사가 있는 이른바 편면적 공동범..
정리해고의 요건으로써의 근로자 대표와 사전협의의무 정리해고와 근로자대표와 사전협의 의무
1. 근로자대표와의 사전협의 의무의 의의
사용자는 경영상 해고를 하고자하는 경우 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근..
명예훼손죄의 성립요건으로써의 공개성 명예훼손죄의 성립 요건으로써의 공개성(공연성) 검토
1. 불특정 또는 다수인이 인식할 수 있는 상태여야 함
공연성(공개성)은 불특정 또는 다수인이 알 수 있는 상태로 공개·개방되어야 함을 말한다.‘불특정’은..
노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구 노동조합의 성립요건에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상..
학습조직과 지식관리 방법론
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경영신조류 : 학습조직과 지식관리 방법론
학습의 대상이자 결과물인 지식과 이의 관리를 학습조직 구축을 위한 중요한 요소중의 하나로 파악함으로써 구체적 방법론 개발의 폭을 ..
르꼬르뷔제의생애와작품 Le Corbusier (1887 ~ 1965, 스위스~프랑스)
“집은 생활하기 위한 기계이다.”
르 꼬르뷔지에의 원명은 Charles-Edouard Jeanneret로 1887년 10월 6일 시계를 만드는 곳으로 이름난 스위스의 작은 도시인 La S..
경영자 적성 체크시트_표준서식 경영자 적성 체크시트 표준서식입니다.
아래와 같이 경영자 적성 체크시트를 제출합니다.
리더십 판정 항목
양호
(10점)
다소
양호
(8점)
보통
(6점)
다소
미흡
(4점)
미흡
(2점)
1
동일성..