직무평가 방법 중요 소비교법
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직무평가 방법 중요 소비교법
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2011.08.29
2페이지
직무평가 방법 중요 소비교법
직무평가 기법으로써 요소비교법
Ⅰ. 직무평가의 의의 및 요소비교법의 개념
1. 직무평가의 의의
직무평가(Job Evaluation)란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다.
2. 요소비교법의 개념
요소비교법은 그 기업이나 조직에 있어서 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 상호 비교함으로써 모든 직무의 가치를 결정하는 방법이다.
평가요소는 일반적으로 일곱가지를 넘지 않으며 대표적인 것들은 정신적 노력, 숙련, 신체적 노력, 책임, 작업조건 등 다섯가지이다.
Ⅱ. 요소비교법의 주요 특징
1. 점수법과 더불어 가장 많이 사용되는 직무평가의 기법이다.
2. 비교 방법은 직무대 직무의 비교이다.
3. 평가요소의 수는 5~7개 정도로 하며, 7개를 넘는 것은 부적절하다.
4. 평가 척도의 형태는 대표직무와, 점수이다.
5. 요소비교법은 서열법의 발전된 형태라고 할 수 있다.
Ⅲ. 실시단계
....
[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차
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목차
[인적자원관리] 업적평가
I. 업적평가방법
1. ..
직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
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Ⅰ.序
1.인사관리와 직무평가
2.직무평가의 의의 및 평가요소
Ⅱ.직무평가의 목적
1.공정한 임금체계의 확립
2.인적자원관리의 합리화
3.노사간의 임금협상의 기초
Ⅲ.직무..
[직무평가] 직무평가의 의의(개념)와 방법 및 한계
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목차
직무평가
I. 직무평가의 의의
II. 직무평가의 방법
1. 서열법
2. 분류법
3. 점수법
4. 요소비교법
III. 직무평가의 한계
직무평가
1. 직무평..
직무평가 방법을 비교 분석하시오
직무평가 방법을 비교 분석하시오.
목차
직무평가 방법을 비교 분석하시오.
I. 직무평가의 의의
II. 직무평가의 목적
III. 직무평가의 요소
IV. 직무평가의 방법
1. 비계량적 방법
1/ 서열법
2/ 분류..
[직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
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목차
직무특성의 분석
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 목적
3. 직무분석의 내용
4. 직무분석의 방법
Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의..
착한소비와착한소비자의의미,착한소비자의특성,착한소비
착한소비
목차
Ⅰ. 서문
Ⅱ. 착한소비란
1. 착한소비와 착한소비자의 의미
2. 착한소비를 평가하는 일반적인 기준
3. 착한소비의 구체적 실천방안
Ⅲ. 착한소비자의 특성
1. 사회에 대한 큰 관심과 현실에 대한 ..
[직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법
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목차
직무관리
I. 직무관리의 중요성
II. 직무분석
III. 직무평가의 방법
1. 서열법
2. 분류법
3. 점수법
4. 요소비교법
* 참고문헌
...
20대 소비 트랜드의 문제점
대학생 2명 중 1명, 소비 중독 바이러스 감염
[오마이뉴스 김윤희기자]
▲ 대학생 소비 현황 및 환경의식 조사
환경단체 녹색연합과 국민대학교는 지난 6월 9일, 대학생 소비의식 및 소비습관을 평가하기 위해 ..
[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과
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목차
직무분석
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 방법
Ⅱ. 직무기술서
Ⅲ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
..
일시이사선임신청서
일시이사선임신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 ○○산업주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○산업주식회사의 일시이사의 직무를 행할 자를 선임하여 주시기 바랍니다...