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1. 국가공무원지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
리포트 > 사회과학    6페이지 
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국가공무원과 지방공무원의 실적평가제도, 정무직 공무원의 정치적 중립성, 실적평가제도의 문제점과 개선방안
[행정학] 공무원의 분류
리포트 > 사회과학    3페이지 
공무원의 분류 Ⅰ. 서론 공무원이란 국가 또는 지방자치단체의 직무를 담당․수행하는 사람을 의미한다고 할 수 있는데, 인사행정에 있어 행정활동을 조화롭게 수행하기 위해서는 이러한 공무원을 일정한 기준에 ..
[행정법] 공무원
리포트 > 법학    8페이지 
공무원법 Ⅰ. 공무원의 개념과 공무원제도 1. 개념 공무원이란 국가 또는 공공단체의 공무를 담당하는 자를 의미하는데, 가장 좁은 의미에서는 공무원법상 규율대상인 공무원을 말한다. 2. 공무원제도의 기본원..
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용
리포트 > 사회과학    9페이지 
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용 목차 * 공직구조와 임용 Ⅰ. 공직구조 1. 공무원의 분류 1) 국가공무원지방공무원 2) 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 가) 경력직 공무원 나)..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 문제점과 개선방안
리포트 > 사회과학    10페이지 
[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료 [한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공..
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
[자신의 꿈에 대해 쓰기] 공무원 - 군무원, 보건직공무원
리포트 > 사회과학    5페이지 
주제 공무원- 군무원, 보건직공무원 목차 1.공무원의 정의 2.9급 공무원의 종류와 특징 3.군무원 -1 군무원의 정의 -2 응시자격 -3 시험 -4 혜택 -5 가산점 -6 영어 대체 능력 시험 4.보건직공무원 -1 보..
[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 문제점과 개선방안
리포트 > 경영/경제    10페이지 
[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 문제점과 개선방안 목차 우리나라의 공직구조 I. 공직구조 변천 II. 공무원의 종류 1. 경력직 공무원..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
행정개혁의 현안과 전략
리포트 > 경영/경제    16페이지 
特別寄稿 行政改革의 懸案과 戰略 吳 錫 泓1)1) 서울大學校 行政大學院 敎授 目 次 Ⅰ. 行政改革을 다시 생각한다 Ⅴ. 伏地不動 解消對策 Ⅱ. 行政機構의 改革 Ⅵ. 業績評價의 成果主義 Ⅲ. 대통령의 管理機構 改..
경영, 경제
공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제
리포트 > 사회과학    7페이지 
공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도 목차 * 공무원의 능력발전 Ⅰ. 교육훈련 1. 기본교육훈련 2. 전문교육훈련 3. 기타 훈련 Ⅱ. 근무성적평정 1. 근무성적평정의 의의 2. 근무성..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
국가공무원지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
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성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 구분과 임용 2. 성과관..
국가공무원과 지방직공무원, 국가공무원과 지방직공무원의 인사제도, 인적자원관리론
공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토
리포트 > 기타    3페이지 
공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토 1. 다면평가제의 의의 최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 360도 평가 로 불린다. 상사의 평가만으로는 조직원을 제대로 평가하기 어렵다고 ..
일본 공무원의 노동기본권입법례
리포트 > 법학    2페이지 
일본 공무원의 노동기본권 입법례 1. 헌번상 원칙 일본 헌법은 근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다 (제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별한 헌법유보조항은 없다. 따..
공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원
리포트 > 경영/경제    4페이지 
공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원 목차 공직분류(임용제도) Ⅰ. 폐쇄형과 개방..
개념, 정의, 특징, 문제점
[지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍정론, 상관성 부정론, 지방자치 장단점), 지방자치와 효율성(지방자치의 효율성 및 비효율성)
리포트 > 경영/경제    9페이지 
[지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍정론, 상관성 부정론, 지방자치 장단점), 지방자치와 효율성(지방자치의 효율성 및 비효율성) 목차 지방자치의 이념 I. 지방자치와 민주성 1. 상관성 긍정론 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
[지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍정론, 상관성 부정론, 지방자치 장단점), 지방자치와 효율성(지방자치의 효율성 및 비효율성)
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[지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍정론, 상관성 부정론, 지방자치 장단점), 지방자치와 효율성(지방자치의 효율성 및 비효율성)에 대한 레포트 자료 [지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍..
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