취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점리포트 > 경영/경제 5페이지 
취업규칙의 변경과 효력에 관한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙으로, 사업장내의 모든 근로자에게 ..
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노동관계법상 사업이전과 취업규칙의 효력에 대한 검토
1. 취업규칙제도의 의의와 기능
취업규칙 제도는 다른 나라에서와는 달리 우리나라에서 차지하는 기능과 작용력은 대단히 크다. 그 이유가 분명하지는 않..
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근로기준법상 취업규칙 불이익변경의 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규률과 임금․근로시간 등의 근로조건에 관하여 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다...
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취업규칙의 변경과 효력과 관련한 노동법상 연구
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙을 총칭하는 말이다. 이러한 취업규칙..
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노동관계법상 취업규칙의 작성과 효력
Ⅰ. 취업규칙 내용과 효력
1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차
(1) 징계해고의 사유
로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고..
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취업규칙 관련 쟁점사항에 대한 법적 검토
I. 들어가며
근로계약은 사용자와 근로자가 개별적으로 이를 체결하고 그 내용을 확정하는 것이 원칙이나, 사용자가 많은 근로자와 개별적으로 근로조건의 모든 내용에..
취업규칙서식 > 회사서식 9페이지
제1조 (명칭)
제2조 (목적)
제3조 (적용범위)
제4조 (사원의 정의)
제5조 (균등대우)
제1조 (명칭) 본 규칙은 0000 (이하 ‘회사’ 라 한다)의 취업규칙 (이하 ‘규칙’ 이라 한다)이라 칭한다.
제2조 (목적)..
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취업규칙 내용과 효력에 대한 법적 검토
1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차
(1) 징계해고의 사유
로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고는 정당하다는 것이 징계..
서식 > 회사서식 9페이지 
본 자료는 관리사무소(아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등) 직원 취업규칙입니다.
1. 제1장 총칙
2. 제2항 채용 및 인사
3. 제3장 복무
4. 제4장 임금
5. 제5장 포상
6. 제6장 징계
7. 부칙
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리포트 > 법학 8페이지
취업규칙 전반의 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 말한다(判).
흔히 사규·사칙·사고처리규정(判) 또는 복무규정..
서식 > 회사서식 1페이지 
취업규칙신고 (변경신고) 서
처리기간
즉시
①상호 및 명칭
②대표자성명
③주민등록번호
④소재지
⑤사업의종류
⑥의견청취일
...
근로기준법 제94조(제95조)에 의거 위와 같이 신고합니다.
...
....
서식 > 회사서식 16페이지 
병원취업규칙
목차
제1장총칙
제2장인사
제3장복무
제4장임금
제5장 휴직·퇴직· 해고
제6장 교육· 복리· 후생
제7장 재해보상
제8장 표창 및 징계
제9장 임시직 및 계약직 등
제 10 장 노사협의회
제 ..
서식 > 회사서식 20페이지
취 업 규 칙
제1장 총 칙
제2장 채 용
제3장 복 무
제4장 인 사
제5장 근로시간․휴일...
취 업 규 칙
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【명 칭】
이 규칙은 00주식회..
