주4일 근무

서식 > 학교서식 3페이지

<학부모용> 학교 주5일제 시행 방안에 대한 의견 조사지 안녕하십니까 우리학교는 ‘학교 주5일 수업제’ 실험학교로서 2001년도 1학기 동안은 월 1회, 2학기에는 월 2회 토요자율등교일을 지정실시하였습니다...

리포트 > 경영/경제 5페이지

우리나라에서의 장시간 근로의 원인과 대책 1. 들어가며 ‘주5일 근무제’가 도입된 이후에도 연간 2,447시간에 달하는 우리나라 근로자의 ‘실제 근로시간’은 줄어들 가능성이 거의 없다는 분석이 나왔다. 대한상..

비지니스 > 사례분석 14페이지

A항공사의 고용계획 수리모형화 스프레드시트 최적해 검토 파워포인트 A항공사는 비행기 정비를 위한 기술자가 요일별로 다르게 필요하다. 전임직원은 주5일 근무하며 연속근무를 원칙으로 한다. s.t 시간제 직원..

리포트 > 경영/경제 7페이지

근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법 1. 근무성적 평정의 의의 근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성․형태․직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을..

서식 > 계약서 2페이지

근로계약서 (조리사) 조리종사원의 채용 기관(ㅇㅇ한식)의 장을 “갑”이라 하고, 조리종사원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (계약 당사자) (갑) :홍길동 (을) :주소: 성명:백두산 (주..

서식 > 회사서식 1페이지

경 력 증 명 서 성 명: 직 명: 주민등록번호: 서기 년 월 일생 본 적: 주 소: 전소속: - 경 력 사 항 - 서기 년 월 일부터 근무 ....

서식 > 계약서 2페이지

근로계약서 (경력) 고용주 홍길동(이하 “갑”이라 칭한다)와 근로자 백두산(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (담당업무) 1. “을”은 다음 각호의 업무를 담당한다. 1) 경리업무의..

리포트 > 경영/경제 26페이지

1. 가정친화적 기업이란 가족친화경영이란 법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화롭게 수행 할 수 있는 기반을 구축하고, 가족..

비지니스 > 기타 14페이지

근로법률중 근로시간과 임금 그리고 휴일근무, 휴가, 퇴직, 해고등에 대한 내용을 파워포인트로 작성 1. 근로시간 2. 임금 3. 임금지급과 체불 4. 휴일과 휴가 5. 퇴직과 해고 1.근로시간 • 8시간/일 ( 40시간/주)..

서식 > 계약서 1페이지

시간제 근로계약서(Ⅰ) 회사와 근로자는 다음의 근로조건을 성실히 준수할 것을 서약하고 근로계약을 체결한다. 1. 신분: 시간제 사원 2. 취업장소 : 지사 및 기타 회사가 지정한 장소 3. 수행업무 : 순회판촉 및..

리포트 > 경영/경제 9페이지

1. 스타벅스의 인력선발 [스타벅스의 핵심인재선발] ① ‘3C Man’ 으로서의 자질을 갖춘 인재. (3C Man : Coffee Man, Culture Man, Customer Man) · Coffee Man - 커피에 대한 지식과 열정을 가진 사람으로 끼..

리포트 > 경영/경제 3페이지

근로시간의 보호와 관련한 근기법상 규정 Ⅰ. 서설 1. 근로시간의 개념 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능..

리포트 > 경영/경제 36페이지

근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리 1. 근로시간의 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로시간의 개념 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 ..

리포트 > 경영/경제 20페이지

하나투어 재무분석 Contents 1. 과제선정동기 2. 기업소개 3. 시장환경분석 투자분석 1.재무구조분석 2.주가분석 1. 투자 Point 2. 종합평가 123 1-1 기업선정 동기 빠르게 노령화 사회로의 진입 주 5일 근무..

서식 > 학교서식 1페이지

초빙교원 평가표 평가대상기간 년월 일부터 년월 일까지 피평가자 소속 성명 평가항목 배점 등급 점수 대단히 만족 만족 보통 불만 대단히 불만 1 교원으로서의 인격과 품위를 잘 유지하..

이전 다음