취재윤리와 보도윤리리포트 > 사회과학 19페이지 
본 자료는 취재단계에서의 윤리문제, 취재원의 정보 제공 동기, 취재원과의 약속, 보도활동과 윤리와 관련사례, 사회정의와 보도 윤리와 관련 사례 등에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임
- Introduction
- 취재..
취재윤리, 보도윤리, 익명 보도, 실명 보도, 인종적 소수자, 사회정의, 언론윤리, 보도활동, 취재단계에서의 윤리문제, off the record, 취재원의 정보 제공동기리포트 > 사회과학 20페이지 
언론 자유 / 사회 질서의 자유와 평등에 대한 해체주의적 접근
개요
1. 해체주의란
2. 언론 자유 / 사회 질서의 자유와 평등에 대한 해체주의적 접근
3. 관련 자료
4. 3조 조원들의 생각
해체주의란
포스트 구..
뉴스 제작에 영향을 주는 요소리포트 > 예체능 8페이지 
뉴스 제작에 영향을 주는 요소
목차
* 뉴스 제작에 영향을 주는 5가지 요소
Ⅰ. 정보의 통제
· 취재원과 관계
· 정보의 제공 방법
· 유사 사건
· 거짓 정보
Ⅱ. 상업적 압력
· 경쟁
· 광고주 또는 스폰서의 ..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
매스 미디어의 윤리
목차
* 매스 미디어의 윤리
Ⅰ. 일반적 윤리의 고려 사항
Ⅱ. 보도의 정확성
Ⅲ. 공정성
Ⅳ. 취재원의 비밀 보호
Ⅴ. 사생활의 보호
...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 3페이지 
현대 경영에서의 정보와 정보기술
1. 정보와 정보기술
1) 정보
정보란 정보사용자에 새로운 의미를 제공하고, 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 것을 의미한다. 정보의 원천인 자료를 사용자가 특별한 의미 가..
국내 와이지-원의 기업분석(2006년까지)[pdf]비지니스 > 기업분석 4페이지 
본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 와이지-원의 재무제표를 이용한..
비지니스 > 기업분석 4페이지
본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 풀무원의 재무제표를 이용한 기..
리포트 > 경영/경제 36페이지 
소비자 주권 실현 사례
[소비자와 시장경제]
[개요]
소비자 주권이란
소비자 주권 실현을 위한 각계의 노력
- 정부
- 기업
- 소비자
소비자 주권이란
무엇을 생산할 것인가 라는 문제가 소비자들의 선택에 의하..
비지니스 > 기업분석 4페이지
본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 엔터원의 재무제표를 이용한 기..
비지니스 > 기업분석 4페이지
본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 에스원의 재무제표를 이용한 기..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
인사정보(인사정보시스템, 인적자원회계제도 )
Ⅰ. 서설
1. 의의
합리적인 인사의 통제와 계획을 위해서는 정확하고 신속한 인사정보가 필연적으로 요청된다. 인사정보는 인사관리의 목표지향적인 활동을 가능..
서식 > 자기소개서 6페이지 
취업정보센터 이력서컨설턴트에게 교정받고
실제 취업에 성공한 자기소개서 지원동기/입사 후 포부 예문모음 자료집입니다.
자기소개서 작성 시에 실질 도움이 되는 예문과 노하우 위주로 정리했으니
여러분..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
작업과 동기부여
입사동기로서 유사한 능력을 지니고 있는 어느 두 사람의 성과에서 상당한 성과차이가 난다면 그것은 무엇 때문일까?
아마 이는 동기부여(motivation)와 관련 있을 것이다. 조직 내에서는 개인에..
리포트 > 경영/경제 50페이지
본 자료는 동기이론의 주요내용으로 내용이론(1) 욕구계층이론, 2) ERG 이론, 3) 동기, 위생이론, 4) X, Y 이론, 5) 성숙 - 미성숙 이론)과 과정이론( 1) 기대이론, 2) 공정성 이론, 3) 목표설정이론)에 대해 설명..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)
I. 인사고과의 목적
인사고과는 경영활동에 있어서 구성원의 상대적 가치를 객관적으로 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초를 제공함과 동시에 구성원..
