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기존 근로조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 기존 근로 조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부 1. 들어가며 회사가 장기파업에 따른 경영상 어려움으로 인한 수입감소로 파산위기에 직면함에 따라 노동조합은 임시총회를 개최하여 “한시적으로 1인..
노사관계관리(노동조합과 노동쟁의)
리포트 > 사회과학    5페이지 
노사관계관리(노동조합과 노동쟁의)에 대한 레포트 자료. 노사관계관리(노동조합과 노동쟁의) 목차 노사관계관리 I. 노사관계의 의의 II. 노동조합 1) 노동조합의 의의 2) 노동조합의 형태 1/ 직업별 노..
개념, 정의, 특징, 과제
비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성과 반대 및 해결방안
리포트 > 경영/경제    18페이지 
본 자료는 비정규직의 개념과 종류 그리고 비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성입장과 반대입장에 대해 각각 비교 설명하였으며, 2013년 대선 후보별 경제/민생분야 정책 비교와 함께 비정규직 파..
비정규직, 간접고용, 일용직, 특수고용, 계약직, 정규직 전환 찬성, 정규직 전환 반대, 파견제, 노동 3권, 비정규직 해결방안
불법쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성
리포트 > 법학    2페이지 
불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성 1. 들어가며 노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한..
프랑스의 문화의 특징과 비즈니스 거래상의 유의점
리포트 > 경영/경제    18페이지 
본 자료는 EU국가 중에서 유럽의 리더 국가에 해당되는 프랑스의 일반적인 소개, 프랑스 문화의 특징, 속담으로 본 한국과 프랑스의 비즈니스 관행 차이, 프랑스의 파업과 사회보장제도 등 다양한 측면에서 프랑스..
프랑스 문화적 특징, 프랑스의 음식문화, 프랑스의 파업, 프랑스의 사회보장제도, 프랑스 진출기업, 에스프리
직장폐쇄의 정당성
리포트 > 법학    4페이지 
직장폐쇄의 정당성 1. 들어가며 직장폐쇄는 사용자가 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개하기 위하여 노무수령을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위로서 노동조합의 파업과 더불어 쟁의행위의 근간을 이루..
산별노조의 쟁의행위 관련 검토1
리포트 > 법학    2페이지 
산별노조의 쟁의행위 1. 들어가며 우리나라에서도 산별노조의 범위가 확산되어 가면서 산별노조와 관련된 각종 이슈가 늘어가고 있는 바 그 중에서도 산별노조의 쟁의행위 양태는 기업 뿐 아니라 국가 전반의 노..
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리포트 > 경영/경제    44페이지 
Contents 01. Background Definition 02. Analysis     Market Analysis     Corporate Analysis     Competitor Analysis     Consumer Analysis 03. Brand Naming Strategy     Competitor Brand conc..
단체교섭과+단체협약
리포트 > 경영/경제    41페이지 
1 단체교섭 단체협약 단체교섭 및 단체협약 2 2005년 1월 1일 철도공사로 전환에 따른 주요 쟁점 사항 교대근무제(24시간 맞교대에서 3조 2교대로) 변화 : 6천 5백여명 인력 충원 필요 공사전환에 따른 사용자..
쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무에 관한 법적 쟁점 검토
리포트 > 법학    3페이지 
노조법상 쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무 Ⅰ. 들어가며 쟁의기간 중에는 필연적으로 근로계약의 본질인 근로제공을 완전하게 이행하지 못하거나 불이행하게 되는데, 이때의 근로계약의 변화, 쟁의행위..
직장점거 관련 주요 판례
리포트 > 법학    2페이지 
직장점거 관련 주요 판례 (노조법) 1. 직장점거의 정당성 인정 범위 - 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되..
직장 점거관련 주요판례검토1
리포트 > 법학    2페이지 
노조법상 직장점거 관련 주요 판례 검토 1. 직장점거의 정당성 인정 범위 - 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인..
노사관계 개념과 필요성분석 및 해외 및 국내 기업사례분석 및 우리나라 노사관계 문제점과 올바른 노사관계위한 향후방향 제시 및 나의의견
리포트 > 경영/경제    21페이지 
노사관계 개념과 필요성분석 및 해외 및 국내 기업사례분석 및 우리나라 노사관계 문제점과 올바른 노사관계위한 향후방향 제시 및 나의의견 정리 보고서입니다. 노사관계의 개념 및 전반적인 현황과 해외사례 ..
노사관계, 노조, 노동조합, 노사관계 사례, 노사분규, 노사협력, 노사관계 문제점, 노사갈등, 노사분규 사례, 파업
쟁의행위유형 중 직장 점거의 정당성
리포트 > 법학    2페이지 
직장점거의 정당성 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 근로관계 당사자가 그 주장을 관철한 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다..
노사관계 - 현대자동차 노사분규
리포트 > 경영/경제    7페이지 
현대자동차 노사분규 목 차 서론 1.현대자동차 회사개요 2.노동조합 현황 3.노동조합 파업현황 4.현대자동차 노사관계 본론 1.현대자동차 노사분규 사례 2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인 3.현대자동..
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