단체행동권

리포트 > 교육학 36페이지

[교직실무 요약] 제1장 교사와 교직 1. 교직에 대한 이해 1) 전문직으로서의 교직의 자질 -교직은 전문직 -교육의 질은 교사의 질 이상도 이하도 아니다. -위대한 국민은 위대한 국가를 만든다. -위대한 교육 대한..

리포트 > 법학 3페이지

긴급조정제도의 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 긴급조정의 개념 노동부 장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭..

리포트 > 법학 4페이지

근로 3권의 제한 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이렇게 근로자에게..

리포트 > 법학 5페이지

쟁의행위로 인정되는 주요 사례 판례 연구 (노조법) 1. 들어가며 쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적..

리포트 > 법학 5페이지

노조법상 쟁의행위로 인정된 주요 판례 연구 1. 들어가며 쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..

리포트 > 법학 6페이지

비정규노동자의 노동법상 권리(조합활동권과 단체행동권)보장에 대한 연구 Ⅰ. 비정규노동자와 조합활동권의 인정 범위 1. 조합활동의 의의 노동조합은 조합의 목적을 달성하기 위하여 내부의 조직력을 유지 또..

리포트 > 법학 20페이지

노동조합 및 노동관계조정법 총론의 주요 이슈 총정리 1. 근로3권 Ⅰ. 서설 1. 헌법규정 헌법은 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권/단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 하..

리포트 > 법학 2페이지

쟁의행위 절차와 정당성 1. 의의 쟁의행위의 개시와 관련한 노조법상 절차규정으로는 쟁의행위 찬반투표, 노동쟁의 발생통보 및 사전신고, 조정전치주의 등이 있다. 이러한 법령상 절차규정이 단체행동권의 한계..

리포트 > 법학 3페이지

쟁의행위와 제3자에 대한 책임에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 서 1. 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하..

리포트 > 법학 5페이지

준법투쟁이 노동쟁의 조정법 제3조에서 말하는 쟁의행위에 포함되는지 여부는 준법투쟁이 과연 업무의 '정상한' 운영을 저해하는 것인지 하는 데서 판가름된다고 볼 수 있다. 유형별 준법투쟁의 쟁의행위 해당 성 ..

리포트 > 경영/경제 44페이지

공기업 민영화와 노사관계 Korea Telecom British Telecommunications 목차 서론 공기업 민영화와 노사관계 개관 공기업 민영화에 대한 노사관계 사례연구: KT 와 BT 협력적 노사관계를 위한 방안 결론 I . 서론: ..

리포트 > 법학 3페이지

헌법과 노동법 1. 노동기본권 노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 §제33 ①1)1) 헌법 §33 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결..

리포트 > 법학 4페이지

쟁의행위란 무엇인가 1. 정의 노조법은 쟁의행위를 파업태업직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위 (§2 제6호)..

리포트 > 법학 21페이지

정당성 없는 쟁의행위의 법적 책임 1. 민사 책임 사용자는 노조법에 의한 … 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 노동자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다(§3). ‘이 법에 의한 쟁의행위’는 노..

리포트 > 법학 3페이지

근로3권의 제한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 ..

이전 다음