계약의 공정성

공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토

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공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토 1. 다면평가제의 의의 최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 360도 평가 로 불린다. 상사의 평가만으로는 조직원을 제대로 평가하기 어렵다고 ..

모티베이션의 과정이론

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모티베이션의 과정이론 목차 * 모티베이션의 과정이론 Ⅰ. 브룸의 기대이론 1. 브룸의 기대이론의 개념 2. 기대이론의 원리 Ⅱ. 포터와 로울러의 기대이론 Ⅲ. 아담스미스의 공정성이론 1. 공정성이론의 ..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

기밀비지급규정

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기밀비지급규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 업무수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. 제2조【정의】이 규정에서 기밀비라 함은 ..

노동위원회

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노동위원회 Ⅰ. 서 노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히..

페이욜의 일반관리론

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페이욜의 일반관리론(Administrative Theory) 목차 페이욜의 일반관리론(Administrative Theory) 1. 권한과 책임의 원칙 2. 규율의 원칙 3. 분업의 원칙 4. 지휘 통일의 원칙 5. 명령 일원화의 원칙 6. 공..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[고전적 관리론] 과학적 관리론과 일반관리론

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[고전적 관리론] 과학적 관리론과 일반관리론에 대한 레포트 자료. [고전적 관리론] 과학적 관리론과 일반관리론 목차 고전적 관리론 I. 과학적 관리론 1) 테일러의 과학적 관리법 2) 베버의 관료제 II. ..

개념, 정의, 특징, 과제

노동위원회의 독립성

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노동위원회법상 노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 확보를 위한 조치 검토 Ⅰ. 노동위원회의 독립성 1. 독립성이 요구되는 이유 노동위원회의 독립성이 요구되는 근본적인 이유는 노동위원회가 다른 기관에게 ..

로스쿨문제,로스쿨찬반,사회문제,사회이슈

리포트 > 경영/경제 14페이지

로스쿨, 이대로는 안 된다 목차 1) 서론 -왜 로스쿨인가 -로스쿨이란 -로스쿨 도입에 따른 계층과 불평등 문제 -로스쿨에 대한 인식 2) 본론 -로스쿨의 계층과 불평등 관련 문제점 심층탐구 *경제적 측면 *학..

기밀비지급규정

서식 > 회사서식 3페이지

기밀비지급규정 제1조【목적】 제2조【정의】 제3조【지급절차】 제4조【지급한도】 제5조【지급과 영수】 제6조【회계와 세무】 제7조【기밀보안】 기밀비지급규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00..

기밀비지급규정

교육평가제도

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교원평가제도 서론 -교원평가제가 나오게 된 배경 -교원 평가제도 -외국의 사례 본론 1. 제도상의 문제점 a. 참여주체 -평가의 합리성과 공정성 확보 위배 b. 평가방법 -평가방법의 비효율성 c. 근무평정..

국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점

리포트 > 경영/경제 13페이지

본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사..

국제인적자원관리, 글로벌 HR의 문제점, 도요타 GLOBAL21, TOYOTA WAY, TOYOTA Institute, Motorola China, OMDR Process, Molex 글로벌 기업문화

[청소년집단역동] 청소년 집단활동에 나타나는 집단역동의 내용

리포트 > 경영/경제 6페이지

[청소년집단역동] 청소년 집단활동에 나타나는 집단역동의 내용 목차 청소년 집단활동에 나타난 집단역동의 내용 I. 집단의 유지기능과 관련된 내용 1. 상호작용 2. 정서적 유대 3. 가치와 규범 4. 분..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

입학사정관제에 대한 이해와 반대 견해

리포트 > 공학/기술 7페이지

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평가의 공정성에 대한 문제 2. 기회의 공정성에 대한 문제 3. 입학사정관(人)의 공정성 Ⅲ.결론 [참고 자료 출처] Ⅰ. 서론 입학사정관제는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채..

동기부여이론,동기부여 과정이론 및 통합이론,동기부여내용이론,브롬의기대이론,공정성이론

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동기부여 이론 유머의 품격 How to make PowerPoint humorous 동기부여 이론 STORY FIRST Contents 목차 Ⅰ. 동기부여의 개념 동기의 의의 2. 동기부여의 의의 3. 동기부여의 과정 Ⅱ. 동기부여 내용 이론 1. 동기부..

동기부여이론

리포트 > 경영/경제 11페이지

동기부여이론에 대한 레포트 동기부여 목차 동기부여 I. 동기부여의 의의와 과정 1. 동기부여의 의의 2. 동기부여의 과정 II. 동기부여에 대한 이론 1. 동기부여에 대한 내용이론 1) 매슬로우의 욕구..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

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