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동기부여 이론
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동기부여 이론
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Contents 목차
Ⅰ. 동기부여의 개념
동기의 의의
2. 동기부여의 의의
3. 동기부여의 과정
Ⅱ. 동기부여 내용 이론
1. 동기부여이론의 구분
2. 동기부여의 내용이론
Ⅲ. 동기부여 과정 이론
3. 동기부여의 과정이론
4. 동기부여 통합이론
동기부여 과정이론
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1. 동기부여의 과정이론
1) 브룸의 기대이론
개인은 우선 자신이 어떤 행동을 하려 할 때 그 같은 행동에서 자신이 어떤 결과를 얻을 수 있을 것인가를 ‘기대’로서 평가하고, 그에 따라 행동의 실행여부를 결정한다.
동기부여 과정이론
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1. 동기부여의 과정이론
2) 기대이론의 5가지 가정
· 개인들은 모두 이성적인 사람들이다.
· 개인의 행동에 규칙, 기술, 집단 규범과 같은 많은 제약이 따른다 할지라도 개인은 조직 내에서의 행동을 스스로 결정한다.
· 개인들은 각기 다른 욕구와 목표를 가진다.
· 개인은 특정한 행동이 자신이 바라는 결과를 가져올 수 있을지에 대한 인식을 근거로 대안을 선택한다.
· 개인은 개인과 환경 요소가 결합된 정도에 따라 행동을 결정한다.
동기부여 과정이론
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1. 동기부여의 과정이론
3) 기대모형의 주요변수
기대 : 어떤 노력으로 성과를 성공적으로 달성할 수 있는지에 대한 지각된 확률
수단성 : 성공적인 성과가 2차 결과를 가져올 수 있는지에 대한 지각된 확률
1차 결과
2차 결과
힘 : 동기부여, 개인이 이용할 수 있는 여러 행동대안 가운데서 행동의 방향을 정하는 역할
능력 : 어떤 과업을 성취할 수 있는 잠재력
동기부여 과정이론
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1. 동기부여의 과정이론
4) 기대이론의 네 가지 문제점
· 개인이 하나 또는 그 이상의 업무에 사용할 노력의 양이나 선택을 예측하려 한다.
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