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일용직 산재보험급여와 통상근로 계수
리포트 > 법학    3페이지 
일용직 산재보험급여와 통상근로계수 1. 들어가며 산업재해보상보험법은 근로자가 업무상 재해를 입은 경우 근로자 또는 그 유족에 대하여 법의 기준에 따라 신속, 공정하게 보상하는 것을 목적으로 하며, 산재..
근로기준법상 휴업수당
리포트 > 법학    7페이지 
휴업수당에 대한 법적 검토 Ⅰ. 휴업수당의 의의 및 취지 근로계약의 체결 당사자는 주된 의무로서 근로자는 근로제공의무를, 사용자는 임금지급의무를 부담한다. 이에 각 당사자는 주된 의무를 위반하는 경우 각..
산업재해보상법상 휴업급여
리포트 > 법학    2페이지 
산재법상 휴업급여 Ⅰ. 의의 산재법상 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 산재법상 보험급여중 하나이다. 즉 이는 피재근로자와 그..
산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
리포트 > 경영/경제    4페이지 
산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장 목차 산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장 I. 보상보험급여의 산정기준 II. 임금변동순응률제도(슬라이드제도) III. 평균임..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
임금관리 11
리포트 > 경영/경제    29페이지 
임금관리의 개선방안 Ⅰ. 서 1. 환경변화와 임금관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다. 2. 임금관리의 중요성 임금은 ..
시간외 근로와 시간외 근로수당
리포트 > 경영/경제    4페이지 
근기법상 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급하는 제도를 말..
휴업수당에 대한 법적 연구
리포트 > 법학    5페이지 
휴업수당에 대한 근기법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 의의 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균..
산업재해 보상보험
서식 > 행정민원서식    3페이지 
산업재해 보상보험 작성서식입니다. 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다. 위와 같이 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인(근로자) 2. 직종 3. 노동통계자료 4. 평균임금 5. 통계자료 적용시기의 사..
산업, 재해, 보상, 보험, 산업 재해
휴업수당 성립요건 및 쟁의행위시휴업수당 지급 문제
리포트 > 법학    4페이지 
휴업수당 전반에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다. 다..
()월노임지급분석집계표
서식 > 건설서식    1페이지 
( )월노임지급분석집계표 ( 현장명 :) 현 장 노무 공무 경리 소장 순번 공종 1234567 8-15 합계 총인원 평균임금 기성액 기성제 임금제 기성제 총인원 비고 16 17 18 19 20 21 ..
()월노임지급분석집계표
서식 > 건설서식    1페이지 
( )월노임지급분석집계표 ( 현장명 :) 현 장 노무 공무 경리 소장 순번 공종 1234567 8-15 합계 총인원 평균임금 기성액 기성제 임금제 기성제 총인원 비고 16 17 18 19 20 21 ..
휴업수당
리포트 > 경영/경제    3페이지 
휴업수당에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의 의 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에는 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만..
근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정
리포트 > 법학    2페이지 
근기법상 퇴직자 및 해고자 보호 규정 1. 퇴직급여제도(제34조, 근퇴법) 퇴직급여보장법에서는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급할 수 있는 퇴직금제도와 퇴직연금제도 등이 규정되어 있..
유족위로금지급신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제31호서식] (앞쪽) ①납부의무자기호번호 유족위로금 지급신청서 처리기간 10일 사망 근로자 ②성명 ③주민등록번호 ④주소 ⑤직종 ⑥채용 연월일 ... ⑦사망 연월일 ... ⑧유족급여수령 (청구)연월일 ....
근로관계 종료후 근로자보호
리포트 > 법학    4페이지 
근로관계 종료 후 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약..
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