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독일식 사회경제주의,독일식 사회적 시장경제주의,독일식 경제모델
리포트 > 경영/경제    16페이지 
독일식 경제모델: 독일식 사회적 시장경제주의 독일식 사회경제주의 배경 이론 특징 목표 필요성 등장배경. 배경 이론. 이론 특징 특징- 공개경쟁의 유도와 시장기능의 강화 특징- 국가의 사회정책적 조치 특징- ..
우리사주매수선택권에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    2페이지 
우리사주매수선택권에 대한 검토 1. 우리사주매수선택권의 도입 배경 우리사주제도는 종업원이 우리사주조합을 통해서 주식을 취득·소유하는 자본참가제도로서, 종업원 재산형성을 지원하고 노사관계 협력을 증..
임금수준의 결정요인
리포트 > 경영/경제    2페이지 
임금수준의 결정요인에 대하여 Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성 임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며,..
의사소통 활성화의 의미와 중요성 의사소통활성화프로그램
리포트 > 교육학    8페이지 
의사소통 활성화의 의미와 중요성 의사소통 활성화 프로그램 1. 프로그램 개요 목표 노사갈등의 근본원인은 의사소통의 장애로부터 비롯된다는 관점에서 노사간, 기업내 상하간, 구성원간의 효율적인 의사..
의사소통, 의사소통 활성화, 의사소통 활성화의 중요성, 의사소통 활성화 프로그램
우리나라의 노사협의 제도
리포트 > 법학    2페이지 
우리나라의 노사협의제도 전반의 검토 Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경 1. 경쟁의 심화 세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 ..
노사상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선
리포트 > 경영/경제    3페이지 
조선업계의 협력노사 관계 사례 연구 1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진 - 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업 현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것과는 대조적으로 최고의 경쟁력을 유..
성공적인 노사관계 사례 - GE의 노사관계
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[성공적인 노사관계 사례] GE의 노사관계 1. 서론 1) 기업소개 GE는 세계적으로 신망 받는 기업 중에서 항상 상위를 차지하고 있는 미국의 종합가전 대기업으로 1878년 발명가 토머스 A. 에디슨이 설립한 전기조..
일본의 노사관계의 배경과 특징
리포트 > 사회과학    27페이지 
I.서 론 2차대전 이후 일본의 노동자가 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 3권을 법적으로 인정 받은지 50여년이 경과하였다. 종전 후 연합국의 점령정책의 일환으로 시행됐던 민주화의 바람을 타고 노동..
사회과학
인사관리상 경영참가제도
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인사관리상 경영참가제도 Ⅰ. 서론 1. 경영참가제도의 개념 경영참가란 기업경영상의 제 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉 경영참가란 근..
배분참여 관리
리포트 > 경영/경제    10페이지 
☞ 이익분배제(profit-sharing plan)=이윤참가제 Ⅰ. 서 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 ..
경영참가에 대하여 논하라
리포트 > 경영/경제    4페이지 
경영참가에 대하여 논하라 Ⅰ.序 1. 경영참가의 의의 경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다..
고용안정사업의 개요
리포트 > 경영/경제    2페이지 
고용안정사업의 개요 1. 들어가는 말 회사 창립이래 이렇다 할 노사분규 한건 없이 협력노사관계를 유지해오던 A사는 지난 1997년 말 불어닥친 외환위기 이후 전체 근로자 1,000여명 중 적지 않은 인원을 정..
성과배분제에 대하여 설명
리포트 > 경영/경제    5페이지 
성과배분제에 대하여 설명 Ⅰ. 성과배분제의 의의 이익참가의 구체적 모형은 크게 성과배분제와 이익분배제로 구분 성과배분제는 생산 또는 원가절감효과를 측정하여 팀 또는 작업장수준에서 배분하는데 초점을..
우리사주제도
리포트 > 경영/경제    3페이지 
우리사주제도 1. 머리말 IMF 이후 우리나라의 경영환경이나 노사관계는 큰 변화를 겪어왔으며, 그 중 가장 핵심적인 부분이 임금조정에 의한 위기관리 구조의 구축과 고용안정제도의 확보일 것이다. IMF를 겪으..
자본참가제도 전반의 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
자본참가제도 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 자본참가제도는 자본의 출자자로서 기업경영에 참가하는 것으로 소유참가·재산참가라고도 불린다. 아래에서는 자본참가의 한 형태인 종업원지주제도, 스톡옵션과 최근 도..
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