국제분쟁 발생 시 국제소송에 대하여리포트 > 법학 3페이지 
국제소송을 통한 국제 분쟁 해결
1. 국제소송의 특성
국제계약상의 분쟁도 내국인간의 분쟁과 기본원칙이나 소송구조에 있어 원칙적으로 차이가 없다. 다만 어느 나라에서 어느 나라 법에 의하여 어떠한 방법으..
리포트 > 사회과학 10페이지 
<목 차>
연합과 연방 사이 - 남북한의 통일방안
1. 서론
2. 본론
2-1. 한국전쟁 이후 남북한 통일정책과 통일운동
2-2. 국가연합안과 연방제안
2-2-1. 국가연합안
2-2-2. ‘고려민주연방공화국방안’과 ‘낮은 ..
운영경영의 환경과 전략비지니스 > 컨설팅/마케팅 18페이지 
운영경영의 환경과 전략
1
목차
운영경영
고객과의 협력
경영 전략
OM의 기본 원칙
2
운영경영
운영
원재료로부터 상품이나 서비스로의 변환
운영경영
Operation management (OM)
OM의 대상: 조직의 고유 업무와 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
<“도요타”식 최강의 사원 만들기!>
이 책은 최근 일본 내의 자동차 시장 뿐만 아니라 세계 자동차 시장을 석권하고 있는 도요타의 경영 방식에 대해 소개하고 있다. 도요타의 경영 방식중 이 책에서 말하고자 하..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
세계 무역과 G20
목차
G20 한계, 문제점, 한계점의 대안
G20의 위치, 주요의제,G20과 한국
G20 의의 및 역할, 창설 과정, 배경
C
O
N
T
E
N
T
S
IMF 회원국 中
영향력 있는 20개국을 모은 것→ “G20”
국제통화..
표준/전기공사 하도급 계약서서식 > 계약서 10페이지
표준/전기공사 하도급 계약서 작성 서식입니다.
電氣工事 標準下都給 契約書
전기공사 표준하도급 계약서
전기공사 하도급 계약조건
제1조(기본원칙)
① 원사업자(「전기공사업법」에 의한 "수급인"을 말..
리포트 > 경영/경제 21페이지
동북아지역의 경제통합결성에 따른 역내무역확대효과
目次
Ⅰ.서론
II. 경제통합의 개관
III. 경제통합 효과분석
IV. 결론
I. 서론
오늘날 세계경제는 자유무역주의가 퇴조하고 보호무역주의가 팽배한 가운..
서식 > 계약서 2페이지
자문위원 위촉 계약서
주식회사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 개인 OOO(이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을..
논문 > 법학분야 13페이지 
연차휴가 사용촉진제도
과목: 개별적근로관계법
교수:
학과: 인력관리학과
학번:
성명:
Ⅰ. 서론
II. 연차휴가의 주요내용
1. 기본원칙
2. 가산휴가제도
3. 휴가부여시기
III. 연차휴가의 사용
1. 연차휴가의..
리포트 > 경영/경제 19페이지
Brave new brands
introduction
브랜드는 ‘경제적 실재’이며 생각과 행동양식을 결정하는 ‘힘과 합법성의 근원’이다.
브랜드는 제품의 의미와 가치를 영구히 만들어내는 기호적 수단이다.
브랜드는 서술적 존재..
리포트 > 공학/기술 1페이지 
C.A Perry의 근린주구이론
1. 서론
19세기 후반 산업도시의 출현은 생활양식에 큰 변화를 주었다. 당시 지적 엘리트들은 그 시대의 급속한 변화의 물결 속에서 사회적, 도덕적 해이와 전통적 가치의 붕괴에 당..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 조정전치주의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일..
리포트 > 법학 2페이지
수용자의 법적 지위와 권리구제
1. 수용자 인권인식의 발달 연혁
1911년 - 독일의 프로인덴탈에 의해 행형법이 수형자이 있어 마그나카르타(법적 지위에 대한 주장)로서의 지위가 강조되었다.
1948년 - UN 세계..
리포트 > 예체능 3페이지
테니스 작전의 전술적 과제
1. 전술 플레이의 기본 원칙
1) 공격의 조건
현대의 테니스는 적극적으로 공격하는 데 그 특징이 있다. 즉 경격적인 테니스를 하지 않는 한 승리를 거두기란 불가능에 가깝다. 그렇..
리포트 > 법학 4페이지
근로기준법의 적용범위 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범..
