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근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구
리포트 > 법학    3페이지 
탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간을 단위로, 그 기간 내 총근로시..
근로조건의 명시의무
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법에 따른 근로조건의 명시의무에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조) 근로자가 처음..
[근로연계복지정책] 근로연계복지의 념과 유형
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[근로연계복지정책] 근로연계복지의 념과 유형에 대한 레포트 자료입니다. 근로연계복지정책 [근로연계복지정책] 근로연계복지의 념과 유형 목차 근로연계복지정책 I. 념 1. 노동시장정책 2. 근로..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
근로시간의 보호에 대한 법적 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
근로시간의 보호와 관련한 근기법상 규정 Ⅰ. 서설 1. 근로시간의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능..
근로관계의 성립에 대하여
리포트 > 법학    5페이지 
근로관계의 성립에 대하여 1. 들어가며 근로관계는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약에 의하여 성립되는 근로자와 사용자간의 법률관계이다. 근..
근로기준법상 위약 예정 금지
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법상 위약예정 금지 Ⅰ. 서설 1. 勤勞契約締結時 勤勞者 保護의 必要性 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며 이러한..
간략 근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 주소: 주식회사 대표자: 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 (만세) 주민등록번호 : 상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약 내용 (1) 직책: (2) 근로부서 : (3) 임금: (4)..
근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 주소: 주식회사 대표자: 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 (만세) 주민등록번호 : 상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약 내용 (1) 직책: (2) 근로부서 : (3) 임금: (4..
근로계약당사자의 권리와 의무
리포트 > 법학    6페이지 
근로계약당사자의 권리와 의무 (근로계약의 효력) Ⅰ. 서 1. 근로계약의 의의와 당사자의 의무 근로계약이라 함은 근로기준법 제17조 정의에 의해 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 ..
근로계약의 의의
리포트 > 법학    5페이지 
근로계약의 의의․법적성질․기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법..
시간제근로자용 표준근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
표준근로계약서 (시간제근로자용) 1. 당사자 사용자 성명 주민등록번호 사업체 명칭 사업장소재지 근로자 성명 주민등록번호 주소 전화 2. 근로계약기간 : 200 ...~ 200 ...( 일간) 3. 업무의 내용 : ..
[근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)
리포트 > 사회과학    5페이지 
[근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)에 대한 레포트 자료 [근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영..
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
교원의 근로3권
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 교원의 근로3권에 대하여 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 ..
쟁의행위와 근로계약관계에 대한 연구
리포트 > 법학    5페이지 
쟁의행위와 근로계약관계에 대한 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 ..
07년 근로기준법에 따른 단시간 근로자에 대한 쟁점
리포트 > 법학    3페이지 
07년 근로기준법에 따른 단시간근로자에 대한 쟁점 I. 서 1. 념 단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 2. 입법배경 제3..
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