리포트 > 법학 2페이지
유니언샵과 해고의 정당성 연구 (노조법)
1. 논점
근로자의 개별적 귀책사유가 없음에도 유니언샵이 있는 경우 단지 노조를 탈퇴했다는 이유만으로 사용자가 근로자를 해고한 경우 그 해고의 정당성에 대해서 논..
리포트 > 경영/경제 2페이지
복수노조 하 단체교섭방안
1. 문제의 제기
복수노조가 전면적으로 허용되는 내년 7월부터는 이와 동시에 교섭창구 단일화가 이루어지게 되므로, 이와 관련한 법에 따라 운영하면 되지만, 아직 교섭창구 단일화 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
탄력적 선택적 근로시간제의 개요 및 양 제도의 비교
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균..
리포트 > 사회과학 22페이지
기존 결혼제도에 대한
의문
목 차
결혼의 의미
과거-현재 결혼관
새로운 사회 현상
기존의 결혼관 대한 의문
비판할 점
미래의 결혼관
‘결혼’이란
사전적 의미: 남녀가 정식으로 부부 관계를 맺음
가족을 만..
리포트 > 자연과학 8페이지
커패시터와 커패시터 회로
실험조건 : (온도) 26°C, (습도) 90%, (날씨) 맑음
1. 실험 목적
1) 커패시터의 동작원리, 기능, 규격 종류, 및 사용방법을 설명할 수 있다.
2) 커패시터에서 전압-전류 관계를 실험으..
리포트 > 경영/경제 2페이지
참여경영 도입을 위한 경영층의 태도와 전략
1. 들어가며
한국의 기업주들은 소유권에 대한 지나친 집착과 권위주의적 기업 경영에 너무나 익숙해 왔다. 이들의 인식 속에 노동자와 그들의 대표를 경영의 실질적..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Ⅰ. 서론
보건의료(병원) 기관은 비영리부문(Nonprofit Sector)에 대한 Salamon Anheier의 3분 모델(국가, 시장-영리기관, 제 3의 영역)에 있어서 제 3의 영역을 세분화한 12개 하위 범주 중에서 group 3(Health)..
비지니스 > 제안서 150페이지
행사 개최의 기회요소
Project 개요
기획배경
Project의 전개 방향
Project의 목표와 정부의 지원
행사의 분야별 기대 효과
행사 장소 선택의 기본 방향
Project concept
Program구성 및 세부 con..
리포트 > 공학/기술 5페이지
기술에 정복당한 오늘의 문화 『 테크노폴리 』 - 닐 포스트먼
1. 들어가며 - ‘우리’는 지금 어떠한가
․ 어떤 질문이 어떤 이유로 제기되었는지 알기 전에는 여론 조사를 믿지 않는 사람.
․ 효율성을 인간관계의..
리포트 > 사회과학 29페이지
○ 가정폭력의 이해
Ⅰ.
가정폭력의 개념
1. 가정폭력의 정의
2. 가정폭력 행위의 유형
Ⅱ.
가정폭력의 원인과 이론
1. 가정폭력의 원인
2. 가정폭력의 원인을 설명하기 위한 이론들
3. 가정폭력에 관한 기본 ..
리포트 > 사회과학 17페이지
국토의 난개발 열풍, 어떻게 해결할 것인가
황 희 연
충북대 도시공학과 교수
1. 난(亂)개발, 어디까지 왔나
최근 국토의 난개발에 대한 논의가 활발하다. 난(亂)개발은 말 그대로 무계획적으로 이루어진 개발..
리포트 > 생활/환경 12페이지
해양투기
목 차
해양투기란
해양투입. 선박, 항공기 또는 기타 인공구조물에서 배출되는 폐기물뿐만 아니라 선박 또는 인공구조물 자체를 고의적으로 해상에서 처분하는 것
우리나라에서의 해양투기
해양투기에 관..
리포트 > 법학 2페이지
공동대표이사제도에 대한 상법상 검토
1. 의의 및 취지
공동대표이사제도란 수인의 대표이사가 공동으로 대표권을 행사하도록 하는 제도를 말한다. (상법 389조 제 2항) 즉 대표권의 남용을 사전에 견제한다는 ..
리포트 > 법학 2페이지
헌법에 근거한 민사소송심리의 방식
1. 공개심리주의
공개심리주의란 소송의 심리와 재판을 일반공중이 누구라도 방청할 수 있는 상태에서 행하는 원칙을 말한다. 헌법 제109조의 재판의 공개원칙에 따른 것이다..
리포트 > 경영/경제 2페이지
산별지부에서 기업별 노조로의 전환 가능 여부
1. 문제의 소재
산별노조의 지부가 노선차이 등을 이유로 다시 기업별 노동조합으로 조직형태 변경결의를 하는 경우가 있을 수 있는데, 이러한 조직형태의 변경이 ..