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[사업계획서] 2010 도농교류협력 사업계획
비지니스 > 사업계획서    15페이지 
2010 도농교류협력 사업계획 사업의 개요(1) 사업명: 농산어촌체험마을에서의 친환경 쌀녹차 농사와 갈무리 체험 및 도농직거래의 장 운영예산 : 총43.2백만원 ◑ 정부지원 : 30백만원 ◑ 자부담(개인): 13.2백..
[동국제강 기업분석] 동국제강 경영전략분석-업체들과의 협력강화 PPT자료
리포트 > 경영/경제    19페이지 
Ⅰ. 상생 패키지론 Ⅱ. 경영성과 공유 Ⅲ. 탄력 단가제 도입 Ⅳ. e비즈니스 환경 구축 Ⅴ. 지역공장의 적극적인 참여 Ⅰ. 상생 패키지론 동국제강은 2010년 하나은행과 동반성장 협약을 맺고 중소기..
동국제강, 기업분석, 경영전략, 상생경영
[동국제강 기업분석] 동국제강 경영전략분석-업체들과의 협력강화 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
Ⅰ. 상생 패키지론 ………3 Ⅱ. 경영성과 공유 ………4 Ⅲ. 탄력 단가제 도입 ………5 Ⅳ. e비즈니스 환경 구축 ………6 Ⅴ. 지역공장의 적극적인 참여 ………6 Ⅰ. 상생 패키지론 동국제강은 2010년 하나은행과 동반성..
동국제강, 기업분석, 경영전략, 상생경영
단체교섭의 거부
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 단체교섭의 거부 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행위제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장..
기술적 보호조치와 관련한 국제적 입법 동향 검토
리포트 > 법학    3페이지 
기술적 보호조치와 관련한 국제적 입법동향 검토 1. 세계지적재산권기구(WIPO) 기술적 보호조치를 보호함으로써 간접적으로 저작권을 보호할 수 있기 때문에, WIPO저작권조약(WIPO Copyright Treaty)에서는 “체..
국외반출문화재반출기간연장허가신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
〔별지 제21호서식〕 <개정 1999.7.20> (앞면) 국외반출문화재반출기간연장허가신청서 처리기간 일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화번호 ) ④문화재의명칭 ⑤종별 ⑥지정번호 ⑦수량 ..
여성복지론의 한부모가족 첫번째
리포트 > 생활/환경    3페이지 
여성복지론의 한부모가족 첫번째 내용입니다. 1]한부모가족복지시설 입소자 상담 및 치료지원 운영 2011년 01월 17일 (월) 23:11:53 이길상 기자 bohwa@newscj.com [천지일보=이길상 기자] 서울시 한부..
여성복지론
조정전치주의 1
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 조정전치주의에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주..
여성근로자에 대한 특별보호
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 여성근로자에 대한 특별보호 Ⅰ. 여성근로자 보호의 필요성 여성근로자에 대해서는 그 신체적․생리적 특성에서 보호의 필요성이 제기된다. 즉, 여성근로자는 남성근로자에 비하여 신체적으로 열악하..
부정경쟁행위에 대한 행정상 조치 검토
리포트 > 법학    3페이지 
부정경쟁행위에 대한 행정상 조치 검토 1. 들어가며 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률은 위조상품의 제조판매 등 부정경쟁행위를 조사할 수 있는 근거와 이의 실효성 확보를 위하여 시정권고 및 고발할..
업무 명령권 및 인사권에 관한 판례의 태도 연구
리포트 > 법학    2페이지 
업무명령권 및 인사권에 관한 판례의 태도 연구 1. 들어가며 인사명령은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속한다. 따라서 이러한 인사명령에 대하여는 업무상 필요한 범위 안에서 사용자에게 상당한 재량..
임금 삭감
리포트 > 경영/경제    6페이지 
임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미 (노동법) Ⅰ. 들어가며 최근 경기침체에 따라 경영악화에 직면한 기업에서 노사합의로 근로자의 임금을 반납하거나 삭감하면서 회사의 갱생을 돕고 일자리를 나누어 고용을..
쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구
리포트 > 법학    6페이지 
쟁의행위 유형별 정당성 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항..
해고의 제한
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 해고의 제한 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 의의 해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고..
친환경,경제발전
리포트 > 경영/경제    19페이지 
환경 친화적 기업 지속가능한 발전 환경 친화적 기업 경영 환경 친화적 기업 사례 기업의 역할과 실천과제 환경선진기업에 대한 기대 ▣ 목 차 lll lll 21세기 지구촌의 목표 증가하는 위험과 기회 Ⅰ. 지속가능한 ..
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