국민연금 제도에 대한 고찰리포트 > 사회과학 4페이지 
국민연금제도
1.연금제도의 개념
자본주의 체제하에서의 노후생활은 원칙적으로 임금수입의 시간적 자기분배에 위한 대응을 필요로 한다. 그러나 임금은 현실적으로 노후생활의 대응에 필요한 여유를 남겨줄만큼..
특허무효심판제도에 대한 검토리포트 > 법학 5페이지 
이해관계인 또는 심사관은 특허가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 무효심판을 청구할 수 있다.
제1항의 규정에 의한 심판은 특허권이 소멸된 후에도 이를 청구할 수 있다.
제133조의 2(특허 무효심판..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
마일즈와 스노우의 경영전략 유형분류
마일즈와 스노우(Miles & Snow, 1978)는 조직구조가 전략에 의해 결정된다는 드럭커. 찬들러, 펄로우 등의 입장과 조직구조가 전략을 제한한다는 스탠포드, 마치, 사이몬 등..
리포트 > 경영/경제 2페이지
다국적 기업과 초국가적 기업
몇 년 전만해도 국제경쟁은 미국 대 일본, 프랑스 대 독일, 멕시코 대 캐나다와 같이 국가 대 국가로 설명할 수 있었다. 1990년대에는 지역적 협력기구
가 창설되면서 세계의 경쟁은..
리포트 > 경영/경제 2페이지
장애인교육의 권리
교육의 권리란 모든 국민이 능력에 따라 평등하게 교육 받을 권리를 말한다(헌법 제31조 1항). 이 권리는 일정한 자격과 학력이 있는 자가'주로 경제적 이유 내지 지역적 ․ 시간적 이유로 현실..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
이 자료는 실학자 담헌 홍대용을 분석하여 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 홍대용(1731～1783)에 대하여
2. 홍대용의 철학사상
(1) 기철학적 우주관
(2) 인간관
(3) 과학적 세계관과 자주의식..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
변화하는 경영환경에서의 기업간 협력적 비즈니스 방안
1. 들어가며
어제의 적이 언제 동료가 될지 모르는 무한경쟁의 시대다. 이런 시대에는 협력이야말로 적극적인 방어이자 공격이다. 이제 기업들에게 협력은..
[사례 분석] 향기담배비지니스 > 사례분석 18페이지 
향기 담배의 소비자 피해에 대해…
목차
- 1. 향기 담배 와 주 소비자
- 2. 향기 담배에 대한 호기심
- 3. 향기 담배 사용시 피해 상황
- 4. 향기 담배를 이용하는 소비자의 생각
- 5. 피해소비자
- 6. 해결방안..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
2007년 하반기 세계 경제를 위협한 미국발 금융위기에 대한 시사점과 교훈에 대해서 정리한 A+ 레표트입니다. 참고하시면 도움될 것으로 생각합니다.
I. 서론
II. 본론
1. 금융위기의 전개와 대응
(1) 서브프..
리포트 > 교육학 31페이지 
우리는 논쟁적 사랑을 꿈꿉니다
교육운동만 하면 다다!
1) 교육문예 교육운동부를 만들면서···
‘교육운동은 중요한가’ 라는, 뻔한 대답이 나올 질문을 가지고, 우리는 교육운동부를 고민했다. 교육운동이 중요..
리포트 > 경영/경제 2페이지
강한 조직 구축을 위한 GE의 인재 관리 및 교육 사례
1. GE의 조직 및 인재관리
● 조직계층의 단순화
GE혁명의 내용 중 조직과 관련하여서는 조직계층의 단순화가 있다. 이는 급변하는 외부환경에 신속히 대응..
리포트 > 자연과학 6페이지 
DMM을 이용한 직류 전압,저항 측정
I. 서론
1) 실험 목적
1. DMM, POWER SUPPLY, Bread board의 사용법을 익힌다.
2. 위의 측정장비를 이용하여 직류 전압, 저항 측정법을 익힌다.
II. 이론적 배경
1.Multimet..
리포트 > 사회과학 9페이지
북한위기와 변화전망
목 차
제1장 북한의 위기대응과 한계
제1절 북한위기의 원인과 지도부의 인식
1. 북한위기의 현황
2. 위기의 원인
1) 경제 내적 요인
2)정치적요인
3. 북한지도부의 위기인식
제2절 김정일정..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가정폭력의 본질과 영향
가정폭력은 가해자의 권력과 통제, 그리고 피해자의 억압과 두려움이 수반되는 순환관계이다. 대부분의 아내구타는 갈등과 긴장이 누적되는 긴장기와 어떤 사건을 계기로 폭력이 발생하는..
리포트 > 사회과학 6페이지 
인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정에 대한 레포트 자료.
인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정
목차
인적자원계획
I. 예측
III. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
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