인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정

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목차

인적자원계획

I. 예측

III. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램

III. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장

IV. 인적자원계획의 실행 및 평가

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제