해고예고서

노동시장의 구조적인 문제 그리고 불평등에 관한 나의 생각(개인의견, 에세이)

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얼마 전, 국내에서는 소수의 지지층만을 보유한 거장 켄 로치의 신작 <자유로운 세계>라는 영화가 개봉되었다. 이 영화는 이주민을 대상으로 하는 영국의 인력송출업체의 한 여직원(앤지)이 성적 희롱을 하던 직장..

노동시장문제, 노동불평등, 노동시장

[징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템

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[징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템 목차 * 징계관리 Ⅰ. 징계의 의의 1. 징계의 개념 2. 징계의 목적 1) 징계대상 행위 2) 징계의 효과 Ⅱ. 징계시스템의 설계와 형태 1. 징계시스템의 설계..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

[실업자의 복지] 실업이 미치는 영향과 실업자에 대한 사회복지사의 역할

리포트 > 경영/경제 14페이지

[실업자의 복지] 실업이 미치는 영향과 실업자에 대한 사회복지사의 역할 목차 실업자의 복지 Ⅰ. 고용 여건과 산업복지 Ⅱ. 실업이 개인과 가족에게 미치는 영향 1. 개인에게 미치는 영향 2. 가족에게 미치..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

근로기준법상의 사용자개념

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근기법상 사용자개념 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 개념 사용자라 함은 근로자에 대하여 지휘명령권한을 가지며 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수하여야 할 지위에 있는 자를 말한다 이러한 사용자 개념..

단체교섭 규범적 부분의 내용과 효력

리포트 > 법학 2페이지

단체교섭 규범적 부분의 내용과 효력 1. 규범적 부분 1) 의의 단협의 규범적 부분이란 규범적 효력이 인정되는 부분으로 단협에서 ‘근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 말한다. 2) 내용 규..

인사청탁을거절

서식 > 회사서식 1페이지

개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 거절 /1 page 제목 인사청탁을 거절 요약 기업이 거래사 대표에게 비리로 해고된 임원(친척임)의 인사를 청탁하였습니다. 이에 거래사 대표가..

임금채권 우선변제제도의 근로기준법상 검토

리포트 > 법학 2페이지

임금채권 우선변제제도의 근로기준법상 검토 1. 임금채권 우선변제 개요 1) 관련규정 임금, 재해보상금, 퇴직금 그 밖의 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권, 저당권에 따라 담보된 채권 이..

성공적인 PMI(기업합병 후 통합)를 위한 점검사항

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성공적인 PMI(기업합병 후 통합)를 위한 점검사항 목차 * 성공적인 PMI(기업합병 후 통합)를 위한 점검사항 Ⅰ. 경쟁전략과 마케팅상의 점검사항 1. 경쟁전략 : 4가지 경쟁요인의 검토 1) 진입장벽 관련 항..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

중앙노동위원회의 권한

리포트 > 법학 2페이지

중앙노동위원회의 권한 전반에 대한 법적 검토 I. 들어가며 1. 노동위원회의 의의 및 필요성 노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사..

전 출

리포트 > 경영/경제 3페이지

전출․전적 Ⅰ. 서설 1, 전출과 전적의 의의 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로..

화공기술자 고용계약서

서식 > 계약서 1페이지

고용계약서 ○○화공기술자(갑)과○○공업주식회사(을)은 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다. 제1조 (기술자의 고용과 노무의 내용) 을은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년간 갑을 채용하여 월금○○만원의 ..

반복 갱신으로 인해 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 수 있는 경우 검토

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반복 갱신으로 인해 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 수 있는 경우 검토 1. 대법원 93다17843판결 연세대 어학당 사건 1) 판례 요지 기간을 정한 근로계약이라고 하더라도 장기간에 걸쳐서 그 기간의 갱신이..

부당노동행위 구제신청 관련 판례연구1

리포트 > 법학 3페이지

부당노동행위 구제신청 관련 판례 주요 판례 검토 1. 부당노동행위 구제신청의 개요 사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정..

고용보험 피보험자자격상실신고서

서식 > 행정민원서식 2페이지

(제1쪽 뒤) [별지 제15호 서식] 02 고용보험 피보험자 자격상실신고서 이직확인서 (제1쪽) 처리기한 7일 ※.□에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안에 바르게 기재하시고,정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위..

노동쟁의의 대상사항

리포트 > 경영/경제 2페이지

노동법상 노동쟁의의 대상사항 Ⅰ. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하..

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