효율적인 팀 관리법리포트 > 경영/경제 3페이지 
효율적인 팀 관리와 팀 목표의 중요성
1. 목표의 명확한 제시
어떤 일을 하건 그 일이 회사가 추구하는 목표에 부합하는지를 항상 살펴봐야 한다. 그러고 나서 가장 중요한 일부터 해결해나가야 한다. 회사마다 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
<이미지 경영>- 아세아미디어 출판사, 매리 미첼 지음
이 시대의 많은 젊은이들이 성공한 삶을 동경하고 그 꿈을 이루기 위해 노력한다. 저자는 그들이 비즈니스 세계에서 성공하기 위하여 자기 자신의 능력과..
리포트 > 교육학 12페이지 
유아를 위한 영양식품과 건강관리
1. 왜 유아기 영양과 건강이 중요한가요
1) 유아기는 꾸준한 성장과 함께 활동량이 급격히 증가하고 신체조절 능력이 점차 향상되며 뇌발달이 거의 완성되는 시기이므로 일..
리포트 > 교육학 3페이지 
또래관계를 이론에 근거하여 설명하고 또래 관계의 중요성에 대한 각자의 생각을 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 또래관계 이론에 근거한 또래관계의 개념
1) 또래관계 이론
① 동물행동학적 이론
② 인지..
사회복지실천 윤리적 딜레마 해결방법리포트 > 사회과학 3페이지
사회복지 실천윤리적 딜레마 해결방법
사회복지 실천에서 가치 갈등과 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 방법들을 살펴보면 다음과 같다.
사회복지사의 가치는 클라이언트에게는 중요한 관심사가 아닐 수 있다.
사회..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
가족대상 개입방법
사회과학과 행동과학의 지식이 발달한 1950년대 초에 일반체계이론, 의사전달이론, 역학이론 등이 사회복지사에게 폭넓은 시각을 제공해 줌에 따라 가족이라는 그 자체를 중요한 체계로 보았다..
리포트 > 경영/경제 3페이지
관리의 개념(관리자의 조직 관리기술)
관리(management)에 대한 정의는 매우 다양하다. 그러나 관리(管理)의 정의에 나타난 공통점을 살펴보면, 관리란 '조직의 목적이나 목표를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영학사의 의의
경영학에 입문하면서 먼저 경영학의 발전과정 즉 경영학의 역사를 배워야할 필요성은 명백하다. 과거에 시도되었던 여러 가지의 관점과 방법을 더듬어 보고 그 학설과 주장을 살피는 것이 경영학..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·..
리포트 > 인문/어학 6페이지
內容 要約 및 意見 改進
-인물로 보는 친일파 역사-
이번에 읽은 책은 ‘인물로 보는 친일파 역사’라는 책인데, 이 책은 제목 그대로 친일파로 얼룩진 과거의 역사에 대해 여러 분야별로 친일 행각을 한 사람..
리포트 > 공학/기술 5페이지 
충격시험
1. Abstract
파괴강도가 크더라고 변형이 작은 재료는 파단에 요하는 에너지가 작다. 이와 같은 재료를 여리다고 한다. 이와는 반대로 파단강도는 작더라도 파단 에너지가 큰 재료는 질기다고 한다. ..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
리더십 - 현대적이론을 토대로한 우리나라 리더들을 평가
目 次
Ⅰ. 서론 --- 2
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경 --- 3
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유..
리포트 > 교육학 6페이지 
(국어과) 교수 ․ 학습 과정안
단 원
3. 내 얼굴
학습주제
다양한 표정 알기
일 시
대 상
장 소
수업자
1. 단원 : 3. 내 얼굴
2. 단원의 개관
우리는 생활하며 여러 가지 표정을 대하거나 표..
리포트 > 독후감/서평 1페이지 
이 책은 우리의 일상에서 이뤄지는 사소한 행위들의 이면에 담긴 ‘경제원리’를 살펴봄으로써, ‘경제란 무엇인가’‘왜 경제학을 하는가’ 등등의 추상적 질문에 대해 ‘친절한 금자씨’ 처럼 매우 친절하고 구체적인 ..
리포트 > 교육학 3페이지 
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!..
