정보/기술 > 정보통신 49페이지
routing protocol의 개념과 설정기법에 대한 설명
라우팅 프로토콜에대한 기본개념을 필요로하시는분, 설정기법에 대한 기초개념이 필요하신분, RIP작동원리등이 POWER POINT로 작성되어 있어 이해하시는데 많은 ..
서식 > 계약서 2페이지
특허권 통상실시권 설정계약서
○○주식회사(이하 『갑』이라 함)와○○주식회사(이하 『을』이라 함)는 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(목적)
본 계약은 『갑』이 『을』에 대해서 『갑』 소유인 아래의 특허..
서식 > 계약서 1페이지
근저당권설정계약서
통운주식회사(이하 갑이라 칭함)는○○○ (이하 을이라 칭함) 및○○○(이하 병이라칭함)와의 사이에 다음과 같은 약관으로 부동산근저당권설정계약을 체결한다.
1. 을이 갑에 대하여 현재 및 장..
서식 > 계약서 1페이지
근저당권설정계약서
통운주식회사(이하 갑이라 칭함)는○○○ (이하 을이라 칭함) 및○○○(이하 병이라칭함)와의 사이에 다음과 같은 약관으로 부동산근저당권설정계약을 체결한다.
1. 을이 갑에 대하여 현재 및 장래 ..
서식 > 계약서 2페이지
출판권설정계약서
저작자의표시
저작물의표시
성명
제호(책명)
직업
부제
주소
전화
위 출판물( )을 출판함에 있어서, 저작권자 ___을(를)‘갑’이라 하고 출판권자 ___을(를)‘을’이라 하여 다음과 같이 약정..
서식 > 행정민원서식 1페이지
(접수인란)
(결재인란)
담당
심사관
통상이용권설정등록신청서
등록권리자
성명
주민등록번호
(외국인의 경우 국적)
주소
(전화번호)
등록의무자
(등록권자)
성명
주민등록번호
(외국인의 경우 국적)
주소
..
서식 > 계약서 1페이지
채권자와 채무자간 가등기설정담보계약서입니다
가등기담보설정계약서
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채권자 ___를 ‘갑’이라 하고 채무자 ___을 ‘을’이라 하여 갑·을 사이에 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조
갑은 다음과 같이 을에게 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사관리 준거기준 설정 및 접근 방법
1. 들어가며
우리는 그 동안 IMF를 겪으면서 외환위기, 금융위기, 구조조정 등 건국 이래 최대의 위기를 맞기도 했다. 그러한 과정 속에서 현재의 경제 상황을 과거의 경제..
서식 > 계약서 2페이지
위 출판물( )을 출판함에 있어서, 저작권자 (를)‘갑’이라 하고 출판권
자을(를)‘을’이라 하여 다음과 같이 약정하고 신의와 성실로서 이 계약을 준수할 것을 다짐합니다.
제1조 【출판권의 설정】갑은 이 계약으..
리포트 > 법학 3페이지
통상 실시권의 개념
특허권자는 그 특허권에 대하여 타인에게 통상 실시권을 허락할 수 있다.
통상 실시권의 발생과 효력
특허 등록원부의 설정을 한 통상실시권자는 제3자에게 대항할 수 있다.
통상실시권자는 이..
실시, 권, 통상, 특허권, 경우, 설정, 행사, 항, 이전, 등록, 청구권, 받다, 규정, 자의, 대여, 양도, 대위, 행위, 물건, 따르다
리포트 > 경영/경제 2페이지
(목표에 의한 관리) 목표관리(MBO)에 대해 설명하시오.
목표관리에 대해 설명하시오.
우리는 인생을 살아가거나 공부를 할 때에 막연하게 노력하는 것보다는 구체적인 목표를 설정해놓고 노력하는 것이 대체로..
서식 > 계약서 1페이지
채권자 ___를 ‘갑’이라 하고 채무자 ___을 ‘을’이라 하여 갑·을 사이에 다음과 같은 계약을 체결한다는 내용의 가등기담보설정계약서 입니다.
가등기담보설정계약서
채권자 ___를 ‘갑’이라 하고 채무자 ___을 ‘..
리포트 > 경영/경제 13페이지
지방자치단체의 구역설정 기준 및 구역개편, 구역의 의의와 견해, 필요성과 유형 및 문제점과 개선 방안입니다.
지방자치단체의 구역설정 기준 및 구역개편, 구역의 의의와 견해, 필요성과 유형 및 문제점과 개선 ..
서식 > 계약서 2페이지
저작자의 표시 저작물의 표시
성명: 제호 (책명) :
직업:부재:
주소:
전화:
위 출판물 OO을 출판함에 있어서, 저작권자 OO O을(를) “갑”이라 하고 출판권자 OOO을(를) “을”이라 하여 다음과 같이 약정하고 신..
리포트 > 경영/경제 4페이지
집단갈등의 관리
목차
집단갈등의 관리
I. 상위목표의 설정
II. 자원의 확충
III. 직접대면(문제의 공동해결)
IV. 조직구조의 변경과 조정기능의 도입
V. 공동경쟁대상의 설정
VI. 상호 인사의 교류..