부당

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근로3권의 보장 및 상호간의 관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 ..

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공정거래법을 중심으로 한 과징금 제도에 관한 고찰 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 행정법상의 의무위반에 대하여 행정청이 그 의무자에게 부과•징수하는 금전적 제재를 말한다. 과징금제를 제일 먼저 도입한 것은 독점..

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■ 의무이행심판을 논하라 Ⅰ 서설 1 의의 의무이행심판이란 행정청의 위법 또는 부당한 거부처분이나 부작위에 대하여 일정한 처분을 하도록 하는 심판을 말한다. 2 제도적 취지 일정한 신청에 대하여 행정청의 ..

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○○지방법원 판결 사건○○노○○ 현주건조물 방화 피고인 △△△(), 회사원 ○○년 ○월 ○일생 (-) 주거 ○○시○○동○○의○ 본적 ○○시○○구○○동○○의○○ 항소인 피고인 검사□□□ 변호인 변호사 ☆☆☆ 원판결 ○○지방법원 ○○년 ○월 ○일..

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단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로..

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성희롱과 법인의 불법행위 및 사용자 책임 성립 여부 1. 들어가며 사용자의 성희롱 피해근로자에게 대한 법적 책임문제는 일정한 법률문제로서 일정한 경우 근로현장에서 벌어지는 성희롱에 대하여 사용자는 민..

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민소법상 당사자의 확정 Ⅰ. 당사자 확정의 의의 및 필요 당사자의 확정이라 함은 소송상 누가 당사자인가를 명백하게 하는 것을 말한다. 즉 소송에서 당사자가 누구냐를 확정하는 것이다. 당사자의 확정은 특정..

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■ 행정심판의 심리 Ⅰ 서설 1 심리의 의의 행정심판의 심리란 재결의 기초가 될 사실관계 및 법률관계를 명확히 하기 위하여 당사자 및 관계인의 주장과 반박을 듣고 증거 기타의 자료를 수집, 조사하는 일련의 ..

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개정 노조법에 의한 대체근로의 제한에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노조의 설립신고제도와 심사제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다. 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직․운영할 수 있..

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생산관리에 대한 업무지식을 바탕으로 세방전지에 보탬되는 인재가 되겠습니다. 전략적 사고와 분석력을 바탕으로 효율적인 생산관리를 수행하겠습니다. OOO'라는 보드 동아리에서 다양한 사람들을 만나며 좋은 인..

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영업상의 채권자 및 채무자의 보호 관련 법적 검토 1. 영업상의 채권자의 보호 양도인의 영업을 양수인에게 양도하는 경우에는 당연히 양도인의 제3자(채권자)에 대한 채무도 이전되어야 한다. 그런데 실제로 채..

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기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법 1. 들어가며 인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다...

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공정거래법 및 시행령 전문 (‘07년 개정 신․구조문대비표 포함) 2007. 11 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 공정거래법 1 Ⅱ. 공정거래법 시행령 61 [별표 1] 112 [별표 2] 117 Ⅲ.신․구조문대비표 12..

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도급계약증서(계약서) 도급인 을 갑이라 하고, 수급인 를 을이라 하여 당사자간에 건물신축공사 도급계약을 다음과 같이 체결한다. 제 1조 [계약목적] 신축할 건물 및 공사대금은 아래와 같다. 1. 신축할 건물의..

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