근로자 파견제 전반에 대한 이해리포트 > 법학 5페이지 
근로자파견제 전반에 대한 이해
1. 파견근로의 개념
파견근로제의 원조는 주기적인 재고조사 업무로 인한 유동적 인력수요에 대처하기 위해 1920년대 미국에서 최초로 시행된 것으로 일종의 노동력 공급사업으로..
인적자원관리,SI산업 사례비교,채용선발과 직무관리리포트 > 경영/경제 11페이지 
채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 사례비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 서
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환..
리포트 > 법학 5페이지
정리해고의 제한에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1.解雇의 意義 및 類型
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 ..
리포트 > 법학 4페이지
단기근로계약 근로자의 노동법적 보호
Ⅰ. 단기근로계약의 의의
단기근로계약직 근로자란 일반적으로 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)과 반대되는 개념으로 기간의 정함(1년 이내)이 있는 근로계약을 체결하..
서식 > 자기소개서 2페이지
『자기소개서』
1. 성장과정 및 교육배경 - 솔선수범이라는 최고의 가르침을 통하여 제 스스로를 끊임없이 발전시킬 수 있었던 시간들.
2. 특별(과외) 활동 -제 자신보다는 먼저 다른 사람의 입장에서 바라보는 ..
서식 > 자기소개서 7페이지
[서울산업통상진흥원자기소개서 ]
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리포트 > 인문/어학 10페이지 
농촌개혁과 삼농문제
1.개혁개방과 농촌의 중요성
2. 개혁전의 중국농촌
3.농촌 개혁의 전개
4.농촌개혁의 사회적 영향
5. 삼농 문제
1. 경제개혁과 농촌개혁
농촌은 사회주의혁명개혁과 개방에서 모두 중요한 역..
리포트 > 법학 6페이지
근기법상 인사이동 관련 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사이동이란 기업 내에서 또는 기업간의 근로자의 근무내용, 근무장소 및 근로관계 당사자의 변경 등을 가져오는 근로관계의 변동이다.
이와 관..
리포트 > 법학 3페이지
모성보호 관련 노동관계법 개정 내용과 의의
1. 들어가며
20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력(Brainpower)을 중심으로 질적 성장을 추구하는 소위 지식..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
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기아자동차 중국진출
마케팅전략 기획안
INDEX
I. 기아자동차 기업소개
1. 기아자동차 기업개요
2. 보고서 요약
3. 기아자동차 SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. ..
서식 > 자기소개서 7페이지
[모두투어네트워크합격자기소개서 ]
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리포트 > 경영/경제 30페이지 
기업 사례 분석
기업 개요
경영 환경 분석
Business Model
생산 전략
마케팅 전략
기업 전망
목차
1. 기업 개요
1.1 기업 개요 - 설립 배경
1.2 기업 개요 - 주요 제품
1.3 기업 개요- 시장 점유율
1.4 기업 개요 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상에 대한 레포트 자료.
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상
경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. 욕구이론에 의하면 경제적 보상..
리포트 > 경영/경제 28페이지
세멕스의 해외직접 투자
Index
1.기업연혁
2.세멕스의 국내시장
성공요인
3.해외진출
(다국적 기업으로의 도약)
4.해외진출이 성공과 실패
5.결론
1
기업연혁
1993 DSO란 물류 시스템을 구축. (각 배달 트..
