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면접이란 무엇인가(면접에 모든것-예상 질문과 답변까지~)
서식 > 이력서    97페이지 
제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 • 면접이란 일반적으로 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 원하는 인재를 찾는 공개채..
성공기업을창출하는리더십과폴로어십
리포트 > 경영/경제    10페이지 
성공기업을 창출하는 리더십과 폴로어십 (The Power of Followership) 목차 이 책의 목적 이 책의 가치 문제의 제기 : 리더와 Follower에 관한 세 가지 관찰 결과 제1장 대중이 앞서 나가면 리더는 따라온다 제2..
발전기의 분해와 조립에 관해
리포트 > 공학/기술    22페이지 
목 차 1. 발전기관의 분해 조립의 목적 2. 발전기관의 분해 조립에 사용된 공구 3. 발전기관의 분해 4. 발전기관의 소제 5. 발전기관의 조립 1. 발전기관의 분해 조립의 목적 각종 부품의 명칭과 역할 뿐만 아..
정정청구서
서식 > 행정민원서식    8페이지 
전자문서 이용가능 [별지 제28호의2서식] <신설 2002228> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】정정청구서 【권리구분】특허(실용신안등록) 【수신처】특허청장(특허심판원장) (【제출일자】) 【등록권리자..
[중소기업의 창업전략] 창업의 의의와 요소, 사업타당성분석, 시장성분석, 수익성분석, 사업계획서작성, 창업절차, 창업지원제도활용
리포트 > 경영/경제    23페이지 
[중소기업의 창업전략] 창업의 의의와 요소, 사업타당성분석, 시장성분석, 수익성분석, 사업계획서작성, 창업절차, 창업지원제도활용 목차 중소기업의 창업전략 Ⅰ. 창업의 의의와 요소 1. 창업의 의의 2. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
사회복지협의회 기관조사, 기관방문 파워포인트 PPT 프리젠테이션
리포트 > 사회과학    23페이지 
사회복지협의회(기관방문) 기관조사 파워포인트 PPT 프리젠테이션. ★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다. 조사 과정 사회복지협의회의 개념 사회복지협의회의 역사적배경 사회복지협의회의 목적 사회..
사회복지협의회, 사회복지기관조사, 사회복지기관방문, 지역사회복지기관, 파워포인트
금호아시아나 여객운송 지원 자기소개서[그룹사 인사팀출신컨설턴트작성]
서식 > 자기소개서    2페이지 
1. 귀하가 금호아시아나그룹에 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주세요. 3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지..
사회과 의사결정 능력 평가모델 개발
리포트 > 사회과학    95페이지 
사회과 의사결정 능력 평가모델 개발 Ⅰ. 서 론 1. 연구 목적 및 필요성 사회과 교육을 통해 기르고자 하는 인간은, ‘바람직하고 합리적인 민주시민’이다. 민주시민으로서 갖추어야 할 중요한 자질로는, 합리적..
사회과학
회계 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
서식 > 자기소개서    2페이지 
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 긍정적인 사고와 계획성 있는 일 처리... 3. 학창시절 - 하나가 모여 보다 큰 하나의 모습으로... 4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 작은 성공을 보다 큰 성공으로… 5. 맺음말 ..
취업규칙
서식 > 회사서식    27페이지 
취업규칙 제1장총칙 제1조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전..
[이거하나면 끝] 리더십 모음집
리포트 > 교육학    184페이지 
목 차 1. 세종대왕의 리더십 2. 이순신 장군의 리더십 3. 김대중 전 대통령과 김정일의 리더십 4. 삼성 초대 CEO 이병철 회장의 리더십 5. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십 6. 장보고의 리더십 7. 삼성 CEO 이건..
글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리
리포트 > 경영/경제    14페이지 
글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리 목차 * 글로벌기업의 인적자원관리 Ⅰ. 글로벌인력의 선발과 교육 1. 글로벌인력의 선발과정 2. ..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
오다노부나가의카리스마경영
리포트 > 독후감/서평    11페이지 
도몬 후유지 지음 오다 노부나가의 카리스마 경영 “ 낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고 천하통일의 비전을 제시한 혁신적 지도자 오다 노부나가의 탁월한 조직관리와 인간경영 전략! ” 오다 노부나가의 카..
영업 및 PD 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
서식 > 자기소개서    2페이지 
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 보다 거시적이고 종합적인 시각을 만들면서. 3. 성격소개 - 하나의 목표를 향한 끈기와 집중력으로. 4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들을 반복하면서. 5. 경력사항 - ..
우리은행 텔러 지원자 자기소개서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
서식 > 자기소개서    2페이지 
1. 입행동기 및 포부 -1,000 Bytes 이내 - 저만의 새벽이 아닌 모두의 새벽을 열어가는 프로의 모습으로. 2. 자신의 성격, 개인적으로 특별했던 경험 -1,500 Bytes 이내 - 작은 실패를 통해서 한 단계 업그레이드..
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