리포트 > 경영/경제 8페이지
[지능검사] 지능검사의 발달, 지능지수(IQ)의 의미
지능검사
(1) 지능검사의 발달
프랑스 심리학자 Binet는 1905년에 최초의 지능검사를 그의 동료인 Simon과 함께 개발하였다. 이들은 프랑스 파리에 있는 공..
리포트 > 법학 8페이지
근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안
Ⅰ. 서설
1. 의의
경력이란 첫째, 직위의 상승 즉, 승진을 포함하고, 둘째, 자기 나름대로의 전문성을 가지며, 셋째, 시간의 경과에 따른 안정성이 있는가라는 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
승진의 유형 중 발탁인사제 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ⅰ)인사적체와 ⅱ)기업의 부담을 가져왔고, ⅲ)인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ⅳ) 유능한 인재..
리포트 > 경영/경제 3페이지
■ 중고령근로자에 대한 경력개발 대책
Ⅰ 서
1 생애경력개발 단계와 중고령근로자
조직원의 라이프싸이클에 따라 경력개발 단계는 초기, 중기, 후기로 나눌 수 있다.
초기 단게는 입사후 조직에의 정착과 기술의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
발탁인사제도
Ⅰ.序
Ⅱ.발탁인사제의 의의 및 도입배경
Ⅲ.발탁인사제의 효과
Ⅳ.도입의 전제조건
Ⅴ.結
Ⅰ.序
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 ..
정보/기술 > 토목/건축 31페이지
도시개발의 공간계획 기준
- 도시개발론 제6장 요약 -
목 차
1. 토지이용계획
2. 교통처리계획
3. 공공시설계획
4. 획지 및 가구 분할 계획
토지이용계획
계획방향 및 과정
용도별 적정면적 산정기준
용도별 배치..
리포트 > 경영/경제 3페이지
우리나라 인사평가 제도의 전반적 개선방안
1. 처우중심에서 다목적 평정제도로
평정제도는 인사관리 전반에 활용되어야 하는 제도임에도 불구하고 실제로는 대부분 승진, 승격에 주로 이용하고 있으며 다른 부..
리포트 > 경영/경제 5페이지
연봉제 도입 사례 - 두산형
1. 두산그룹 능력급제의 도입 배경
두산그룹의 능력급제는 능력주의 인사체계 전환을 위한 구체적 실현의 초기단계로 볼 수 있으며 명실상부한 능력인사를 실현하기 위해서는 능력제..
비지니스 > 사업계획서 18페이지
중소기업 이전기술개발사업
목차
추진 배경
사업 개요
’07년 추진현황
’08년 주요 추진내용
신청기간 및 제출서류
참고사항
국가 R&D사업 예산 :(’00)4.2조원 →(’07) 9.8조원
기술 이전·사업화 관련 예산은 전..
리포트 > 경영/경제 4페이지
능력주의 인사관리에 대한 논의
1. 경영환경의 변화와 능력주의
오늘날의 사회를 토플러는 [제3의 물결]의 시대라고 했으며, 네이스비트는 [정보화사회]라고 했다. 이와 같은 현대사회의 특성은 전통적인 시대의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직능자격제도를 통한 연공주의와 능력주의의 결합
Ⅰ. 들어가며
직능자격제도란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하고, 이를 기준으로 인사처우를 하는 연공주의와 능력주의를 ..
리포트 > 교육학 55페이지
Ⅰ. 서론
개인의 삶뿐만 아니라 한 사회와 국가의 수준을 결정하는 것은 다름 아닌 ‘기술, 정보, 지식, 문화 등의 지적 자산’이며 개인과 사회 및 국가의 ‘지적 능력을 개발’ 시키는 것이 바로 교육이 해야 할 일이..
리포트 > 경영/경제 13페이지
韓國의 經濟開發 戰略 1972년 - 1988년
1962년 부터 제1차 경제개발 5개년 계획에 착수한 한국경제는 개발초기에 주요물자부족을 타개하고 경제자립구조를 형성하기 위해서 대내지향적 개발전략을 시도하였으나,..
리포트 > 경영/경제 4페이지
국제경영의 중요성 및 필요성
목차
국제경영의 중요성
I. 기업의 이윤추구
II. 기업의 생존유지
III. 기업경영의 능력개발
IV. 기업경영의 시너지효과
V. 기업의 사회적 책임
VII. 기업의 가격결쟁..
리포트 > 경영/경제 13페이지
韓國의 經濟開發 戰略 1972년 - 1988년
1962년 부터 제1차 경제개발 5개년 계획에 착수한 한국경제는 개발초기에 주요물자부족을 타개하고 경제자립구조를 형성하기 위해서 대내지향적 개발전략을 시도하였으..