[리더십행동이론] 리더십(리더쉽)의 행동이론리포트 > 경영/경제 8페이지 
[리더십행동이론] 리더십(리더쉽)의 행동이론
목차
리더십의 행동이론
Ⅰ. 오하이오 주립대학의 연구
Ⅱ. 미시간 주립대학의 연구
Ⅲ. 블레이크와 무턴의 연구
리더십의 행동이론
특성이론을 주장하는 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략
목차
Ⅰ. 셀프 리더십의 개념
1. 자기 규제
2. 자기 관리
Ⅱ. 셀프 리더십 이론
1. 셀프 리더십
1) 셀프 리더십의 세 가지 과정
2) 셀프 리더십의 이론적..
리포트 > 사회과학 6페이지 
변화유도형 리더쉽 / 거래형 리더쉽
변화유도형 리더십
리더라는 용어가 사용되기 시작한 것은 A.D. 1300년부터이지만 리더십이란 말이 일반적인 용어로 자주 사용되기 시작한 것은 약 200년전에 불과하다(Stogd..
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
[독후감] ‘역사에서 리더를 만나다’를 읽고
이 책은 역사 속 위인들의 리더쉽을 볼 수 있는 책이다. 책 한권에는 한비자, 마키아벨리, 비스마르크, 제갈공명, 율리우스 카이사르, 공자, 처칠, 이순신, 이나모리 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
정운찬의 리더쉽과 극복과제
ⅰ. 실용정부와 총리의 관계
이미 이명박 정부가 출범한지도 거의 이년이 넘었다. 정권의 중반기를 향해 지속적인 행보를 하고 있다고 할 수 있다. 제1기 한승수 총리 내각이 성공적으..
리포트 > 경영/경제 34페이지 
국제인적자원관리
IBM의
현지화 성공사례
목차
1. IBM 본사의 소개
(1) IBM 본사의 기업현황
(2) IBM 본사의 경영혁신
(3) IBM 본사의 해외진출전략
(4) IBM 본사의 해외진출 사례
2. 한국 IBM의 소개
(1..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[청소년리더쉽] 청소년의 리더십 발달단계, 청소년리더십의 구성요소, 청소년지도 리더십론, 청소년의 부정적 리더십
목차
청소년리더십
I. 청소년지도 리더십론의 중요성
II. 청소년의 리더십에 대한 관심..
리포트 > 교육학 13페이지 
[리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론
목차
* 리더십
Ⅰ. 리더의 영향력의 원천
1. 보상적 권력
2. 강압적 권력
3. 합법적 권력
4. 전문적 권력
5. 준거적 권력
Ⅱ. 전통적 리더십 이론
1. 리더십에 대한 보..
[리더쉽과 커뮤니케이션] 유한킴벌리의 CEO 문국현에 대해서리포트 > 교육학 28페이지 
유한킴벌리의 CEO 문 국 현
리더쉽과 커뮤니케이션
목차
1. 주제선정 동기
2. 문국현은 누구인가
3. 유한킴벌리 회사
4. 문국현과 현 시점의 안철수
5. 문국현의 리더쉽
1)혁신적 리더
2)신뢰받는 리더
3)Su..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[리더십론] 리더십의 의의와 기능, 접근방법, 리더십(리더쉽)의 유형, 리더십강화방안, 지도자의 필수적 자질
목차
리더십론
Ⅰ. 의의
1. 쿤츠와 오도넬
2. 스코트
3. 데이비스
Ⅱ. 기능
1. 일반적 기능
..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
甄萱의 리더십
Ⅰ.서 론
경제전문가의 절반이상이 국내 경기회복이 지연되고 있는 가장 큰 원인으로 불투명한 정부 정책과 리더십 부재 를 꼽고 있는 것으로 조사됐다. 특히 노무현 대통령의 경제 리더십 평가는..
리포트 > 교육학 6페이지 
Report
( 실리콘 밸리의 CEO 김태연 회장의 리더쉽과 성공요인 조사분석 )
목 차
Part 1. 그녀와의 첫 만남...
Part 2. 출생에서 성공까지...
Part 3. 내가 생각하는 그녀의 성공원인
Part 4. 내가 생각하는..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용
목차
리더십의 개발
Ⅰ. 리더십의 의의와 이론의 흐름
1. 리더십의 의의
2. 리더십이론의 흐름
Ⅱ. 리더 특성의 개발
Ⅲ. 리더 행위스타일의 ..
비지니스 > 경영관리 89페이지
건강도시 진주 행정지도자 리더쉽과정 종합
종합정리
1.선서
“나는 ‘나부터 시작하는 참 건강도시 진주’를 위해 나의 능력과 리더쉽을 키워나가겠습니다!”
나는 나의 업무를 통해 참 건강도시 진주만들기에 계속..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[리더쉽] 리더십의 의의와 전개과정
1) 리더십의 의의
모든 조직은 각기 나름대로의 특정한 목표를 전제로 구성되어 관리 ․ 운용되고 있다. 따라서 조직의 궁극적인 목적은 관리적 행동을 통하여 설정된 특정의..
