[집단발달단계] 시작단계 - 집단성원의 선정과 집단구성, 첫 모임 전 집단지도자의 과제리포트 > 경영/경제 2페이지 
[집단발달단계] 시작단계 - 집단성원의 선정과 집단구성, 첫 모임 전 집단지도자의 과제
1. 집단성원의 선정과 집단구성
시작단계에서는 집단성원을 모집하기 위한 계획을 세운 후 성원을 모집한다. 모집방법은 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
마시멜로 이야기를 읽고나서
우리나라를 이끌 지도자가 읽어야할 책에 대한 독후감을 쓰라는 과제는 어렵지만 않지만 고민이 되는 과제였다. 우리나라를 이끌어갈 지도자가 읽어야할 책이라니... 나름대로 이때까..
유한양행기업경영,경영리더쉽,인물의 리더십,휴한양행지도자리포트 > 경영/경제 14페이지 
eadership
유한양행, 故차중근 대표의
관광경영론 기업 경영인의 리더십
Contents_
1. 경영인(인물) 소개
2. 인물의 리더로서의 자질
3. 인물의 리더십 유형
4. 인물로 본 지도자의 능력
유한양행의,
故 차중근 ..
리포트 > 교육학 3페이지 
청소년지도자의 역할에 대해 논하시오
* 청소년지도자의 역할
1990년대를 통해 아동과 청소년의 참여는 다시 한 번 모멘텀을 얻었다. 아동 ․ 청소년
참여의 세계적 동향이 촉진되었으며, 점차 그 자체가 하..
달란트,아브라함과사도바울,지도자,복음의 유익한 도구문화예술 > 종교/초자연
AD 30년 12월 초, 한 개와 두 개와 다섯 개의 달란트를 종들에게 각각 맡겨놓고 떠난 주인이 있었다 그리고 AD. 31년 11월 말, 1년만에 돌아온 주인은 각각의 종들에게 결산보고를 요구하였다
1.달란트
2.아브라함..
리포트 > 예체능 12페이지
Report
( 가정체육과 지역사회체육의 의의와 특성 및 프로그램 내용, 기능, 시설, 육성방안, 지도자 관리, 현황 조사분석 )
목 차
1.가정 체육
1) 가정 체육의 의의
2) 가정 체육의 특성
3) 가정 체육의 프..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단에 대한 레포트
간호지도자론 중간과제물
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요에 대한 레포트 자료입니다.
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요?
목차
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요?
I. 집단종결의 유형
1. 성공적 집단..
리포트 > 사회과학 3페이지
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요 또한 집단 지도자의 역할이 어떤 영향을 주는지 적어 봅시다에 대한 레포트 자료.
집단상담에서 가장 중요한 치료적 요인은 무엇일까요? 또한 집단 지도자의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
헤드십과 리더십
지도자를 선출하는 결정을 누가 하는가에 따라, 즉 구성원들에 의해 선출되는가 아니면 집단의 외부요소에 의해 선출되는가에 따라 외부에 의해 선출된 지도자들의 경우를 헤드십(headship)이라 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
역사관련 일본 정치지도자들의 ‘망언’과 일본정계
1. 머리말
1995년 한일간의 마찰을 불러 일으킨 일본지도자들의 망언은 총 26건에 이른다. 이들 망언은 기본적으로 ‘아시아해방관’내지 ‘대동아전쟁 긍정론’에 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
리더십의 개념(정의)과 중요성
I. 리더십의 개념
리더십(leadership)이란 지도력, 영도자 또는 지도자라는 뜻으로 사용된다. 지도자란 각종 조직이나 집단을 이끌어가고 통솔하는 사람을 의미하게 된다. 이들 지..
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집단사회복지사의 유형과 실천기술
목차
집단사회복지사의 유형과 실천기술
I. 집단사회복지사의 유형
1. 권위적 지도자
2. 민주적 지도자
3. 방임적 지도자
II. 집단사회복지사의 실천기술
1. ..
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리더십의 특성론(자질론)과 상황론
I. 특성론(자질론)
특성론은 리더십 이론의 접근방법 가운데 가장 먼저 발달한 것으로, 그 기본적인 가정은 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질 및 특성에 따..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[집단리더십] 공동지도력의 장단점
공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다.
일반적으로 한 명의 집단지도자가 한 집단을 지도하지만 특별한 목적이 있거나 ..
