리더십의 특성론(자질론)과 상황론
리더십의 특성론(자질론)과 상황론
리더십의 특성론(자질론)과 상황론
I. 특성론(자질론)
특성론은 리더십 이론의 접근방법 가운데 가장 먼저 발달한 것으로, 그 기본적인 가정은 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질 및 특성에 따라서 발휘된다고 보는 것이다. 그러므로 이 이론에 따르면 지도자로서 어떤 특성과 자질을 가진 자는 시간과 공간을 초월하여 지도자가 될 수 있다는 것이다. 대부분의 역사적 영웅이나 카리스마적 지도자들을 보면 이러한 가정이 어느 정도 타당한 듯하다.
... 자세한 내용은 본문 참고
I. 특성론(자질론)
특성론은 리더십 이론의 접근방법 가운데 가장 먼저 발달한 것으로, 그 기본적인 가정은 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질 및 특성에 따라서 발휘된다고 보는 것이다. 그러므로 이 이론에 따르면 지도자로서 어떤 특성과 자질을 가진 자는 시간과 공간을 초월하여 지도자가 될 수 있다는 것이다. 대부분의 역사적 영웅이나 카리스마적 지도자들을 보면 이러한 가정이 어느 정도 타당한 듯하다.
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[청소년리더십] 청소년지도 리더십론의 이론적 접근(리더의 개념, 리더십의 정의, 리더십론의 이론적 접근)
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리더십 특성이론, 행동이론
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리더십 특성이론 - 위인이론, 통일적 자질론, 성좌적 자질론 목차 리더십 특성이론 Ⅰ. 위인이론 Ⅱ. 통일적 자질론 Ⅲ. 성좌적 자질론 리더십 특성이론 (1) 위인이론(Great Man Theory) 1879년 갈톤(F.. -
[리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십
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리더십 특성이론
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