지도자

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[리더십과 지도자] 리더십, 지도자의 자질과 요소 목차 리더십, 지도자 I. 리더십 1. 개요 2. 리더십의 공통적 의미 II. 지도자 1. 개요 2. 지도자의 자질 1) 지적 능력 2) 성격과 태도 3) 신체..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

리더(지도자) - 지도자(리더)의 권력, 지도유형의 분류

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리더(지도자) - 지도자(리더)의 권력, 지도유형의 분류 목차 리더(지도자) I. 지도자의 권력 1. 개요 2. 중간지도자 3. 권력의 종류 II. 지도유형의 분류 1. 개요 2. 지도유형 1) 권위형 2) 민주형..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

청소년지도자의 개념과 유형 및 양성과 청소년활동 지도자

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청소년지도자의 개념과 유형 및 양성과 청소년활동 지도자 목차 Ⅰ. 청소년지도자의 개념 1. 일반 청소년지도자 2. 전문 청소년지도자 Ⅱ. 청소년지도자의 유형 1. 일반적 분류 2. 기능적 분류 Ⅲ. 청소년지도..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할)

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[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할) 목차 집단 지도력 이론 I. 특성이론 1. 카리스마적 지도자론 2. 마키아벨리적 지도자론 II. 위치접근법 III. 지도유형이..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

지도자(리더)의 조건과 유형

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지도자(리더)의 조건과 유형 인간은 사회적 동물이다. 사회적 동물인 인간의 생활은 항상 집단 속에서 이루어진다. 인간의 집단생활에는 어느 집단이든지 지도자가 있기 마련이다. 한 집단에서 지도자(Leadership..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

삼국지의 유비와 조조를 비교하여 살펴보는 현대 지도자의 상

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삼국지의 유비와 조조를 비교하여 살펴보는 현대 지도자의 상 1. 들어가며 어떤 집단이나 사회를 이끄는 이를 일컬어 지도자라 한다. 지도자에게는 일반적으로 사회의 유지․발전에 관한 총체적 의무와 권한이 주..

화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형)

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화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형) 1939년부터 1940년에 걸쳐 화이트와 리핏(White and Lippitt, 1958:406-511)은 11세 소년출을 대상으로 리더십에 대한 실증적 연구를 하였다. 그 연구..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

간호지도자론-자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

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간호지도자론-자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

청소년지도와 리더십 전개(청소년지도자의 역할)

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청소년지도와 리더십 전개(청소년지도자의 역할) 청소년지도에 있어서 지도자의 역할은 막중하다. 지도자는 청소년들의 선배이며, 조언자이고, 안내자이며, 교육자이다. 지도자는 청소년들이 건전하게 성장할 수 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오

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허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형

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간호지도자론-허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 레포트 목차 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

간호지도자론)자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교

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간호지도자론)자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교에 대한 레포..

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누가 지도자인가 독후감 감상문 서평 박영선

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책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 누가 지도자인가 정치에 대한 혐오가 강한 사회일수록 좋은 지도자에 ..

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[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘

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[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘 목차 [집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘 I. 집단지도력의 요인 II. 집단지도자의 힘 1. 보상적 힘 2. 강제적 힘 3. 합법적..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[집단대상 실천기술] 집단지도자의 개입기술

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[집단대상 실천기술] 집단지도자의 개입기술 목차 [집단대상 실천기술] 집단지도자의 개입기술 I. 모델링·역할연습·시연·코칭기술 II. 자원제공기술 III. 직면기술 * 참고문헌 ...

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