[집단리더십] 공동지도력의 장단점
[집단리더십] 공동지도력의 장단점
[집단리더십] 공동지도력의 장단점
공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다.
일반적으로 한 명의 집단지도자가 한 집단을 지도하지만 특별한 목적이 있거나 집단의 효과성을 위해 두 명의 전문가가 공동지도하는 경우가 있다.
1. 공동지도력의 장점
공동지도력의 경우 각 회기마다 지도자 간의 역할분담 등으로 다양한 장점을 얻을 수
... 자세한 내용은 본문 참고
공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다.
일반적으로 한 명의 집단지도자가 한 집단을 지도하지만 특별한 목적이 있거나 집단의 효과성을 위해 두 명의 전문가가 공동지도하는 경우가 있다.
1. 공동지도력의 장점
공동지도력의 경우 각 회기마다 지도자 간의 역할분담 등으로 다양한 장점을 얻을 수
... 자세한 내용은 본문 참고
-
[집단실천] 공동지도력의 장단점
[집단실천] 공동지도력의 장단점 집단에 두 명 이상의 지도자가 있는 경우가 있다. 공동지도력을 활용하는 경우에는 그 장점과 단점을 반드시 고려해야 한다. 공동지도력의 장점은 다음과 같다. 1. 공동지도력의.. -
[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘
[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘 목차 [집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘 I. 집단지도력의 요인 II. 집단지도자의 힘 1. 보상적 힘 2. 강제적 힘 3. 합법적.. -
[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할)
[집단의 리더십] 집단 지도력 이론(특성이론, 지도유형이론, 집단지도자의 역할) 목차 집단 지도력 이론 I. 특성이론 1. 카리스마적 지도자론 2. 마키아벨리적 지도자론 II. 위치접근법 III. 지도유형이.. -
[사회복지행정론] 리더십(지도력)
리더십(지도력) 1. 리더십의 정의 가. Campbell의 정의 ; 리더십이란 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 조정된 집단의 유효성에 대한 한 개인의 기여이다. 나. Bernard의 정의 ; 리더십.. -
리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오
리더십의 정의에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오 어느 조직이나 집단을 막론하고 그 조직이나 집단 내의 인간의 태도, 동기유발, 직무만족이나 직무성과는 리더십, 즉 지도력의 발휘에 크게 영향을.. -
집단의 주요 개념(집단목적, 집단문화, 집단지도력, 지위와 역할, 집단 의사소통, 집단 상호작용, 집단의 응집력)
집단의 주요 개념(집단목적, 집단문화, 집단지도력, 지위와 역할, 집단 의사소통, 집단 상호작용, 집단의 응집력) 목차 집단의 주요 개념 I. 집단목적 II. 집단문화와 규범 III. 집단지도력 IV. 지위와 .. -
리더십과 그 필요성
리더십과 그 필요성 목 차 - 1. 리더십이란 - 2. 성공한 리더들의 이야기 - 3. 리더십을 기르는 방법 - 4.리더십 이론 - 5. 리더십의 필요성 1-1. 리더십 이란 리더십(또는 지도력, 영어:Leadership) 조직.. -
리더십에 대해서
목차 Ⅰ. 리더십의 개념 Ⅱ. 리더십의 중요성 Ⅲ. 리더십의 기능 Ⅳ. 리더십의 특징 Ⅴ. 리더십 스타일 비교 Ⅵ. 참고문헌 『리더십, Leadership』▶ 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’,.. -
리더십의 개념(정의)과 중요성
리더십의 개념(정의)과 중요성 I. 리더십의 개념 리더십(leadership)이란 지도력, 영도자 또는 지도자라는 뜻으로 사용된다. 지도자란 각종 조직이나 집단을 이끌어가고 통솔하는 사람을 의미하게 된다. 이들 지.. -
[리더십] 리더십에 관한 정의와 본질, 리더십 주요이론에 대해
[리더십] 리더십에 관한 정의와 본질, 리더십 주요이론에 대해 Ⅰ. 서론 지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동과정에서 구성원들로 하여금 조직목적달..
