[수처리제,먹는샘물]자가기준과자가규격(신규,변경)인정신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
[수처리제, 먹는샘물] 자가기준과 자가규격(신규, 변경) 인정신청서
처리기간
30일
신청인
①성명
주민등록번호
②주소
전화
제조인
③성명
④주소
⑤제품명
⑥ 업종
⑦ 원재료 또는 성분배합비율(%)
별첨
⑧ 제조..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
NO 228
[별지 제8호서식]
(앞쪽)
□ 비료생산업
등록사항변경신고서
□ 비료수입업
처리기간
o 제조장 또는 보관창고 소재지이전 :
o 비료명칭의 추가 :
o 기타 :
10일
5일
즉시
등록번호
제호
신고인
..
리포트 > 사회과학 15페이지 
학습장애
CONTENTS
1. 학습장애의 정의
2. 학습장애의 종류 및 증상
3. 학습장애의 원인
4. 학습장애 아동의 특성
5. 학습장애의 현황 및 실태
(1) 학습장애 현황
(2) 교육현장에서의 모습
6. 학습장애 치..
서식 > 행정민원서식 2페이지
1380000-0049 비료생산업등록(7)
(별지 제5호 서식) (앞쪽)
처리기간
□ 비료생산업등록신청서
14일
신청인
상호 또는 법인명
성명 (대표자)
주민등록번호
주소
(전화 :)
비료의 종류 및 명칭
보증성분량
유..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제15호서식] <개정 99.12.29, 2003.8.18, 2005.7.28>
(앞쪽)
□ 허가신청서
식품( ) 허가사항 변경
□신고서
처리기간
뒤쪽
①성명
②주민등록번호
-
③영업의 종류
④허가번호
⑤변경사항
구분
변경전
변경..
인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)리포트 > 경영/경제 5페이지 
"인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)"에 대한 내용입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영이란?
2. 인적자원관리에서 모집의 중요성
3. 모집의 원천..
서식 > 학교서식 1페이지
<부표 9>
운반 위탁 급식 공급 업체 위생 점검표
년월일 (일) 날씨: 기온: ℃
결재
담당
실장(과장)
교감
교장
업체명
대표자명
주소
전화번호
영업허가종류 및 허가번호
영양사
배치현황
성명
조리종사자수
..
서식 > 학교서식 1페이지
<부표9>
운반위탁급식공급업체 위생 점검표
결재
담당
실장(과장)
교감
교장
20 년월일 (일) 날씨 : 기온 :℃
업체명
대표자명
주소
전화번호
영업허가종류 및 허가번호
영양사
배치현황
성명..
서식 > 행정민원서식 2페이지
1380000-00125 (조건부)영업허가 신청(14)
[별지 제20호서식] <개정 2000.12.11> (앞쪽)
□허가신청서
영업허가의 변경
□신고서
처리 기간
뒷쪽 참조
① 신청(신고)인 성명
(법인명)
② 주민(법인)
등록 번호
-..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제1호서식]
(앞쪽) □ 건강기능식품전문제조업
영업허가신청서
□ 건강기능식품벤처제조업
※ 신청안내를 참고하시기 바랍니다.
처리 기간
14일
신
청인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④명칭(..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 4페이지
전략적 경영 프로세스의 운영방법
전략을 개발하기 위한 첫 번째 단계는 조직 구성원이 조직의 현재 임무와 목적, 전략을 인지하는 일이다. 모든 조직은 임무를 가지고 있어서, 조직의 목표와 그 조직이 무슨 사..
서식 > 계약서 1페이지
아르바이트 구인 의뢰 요청서
● 의뢰일자 20 년월일(※ 표시된 부분은 필수기록 사항입니다.)
회사
개요
회사명
※
※ 사업자등록번호 : (사업자등록번호)
대표자
※
담당자
(소속,성명)
전화번호
FAX번호
홈페이..
서식 > 회사서식 6페이지
인사규정 시행세칙
제1장 총칙
제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하..
서식 > 회사서식 5페이지
인사규정 시행세칙
제1장총칙
제1조【목적】
이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하..
서식 > 회사서식 5페이지
인사규정 시행세칙
제1장총칙
제1조【목적】
이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사기록과 인사사무처리..
